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AIDE SOIGNANT (h/f) — EHPAD de MONTBETON

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Jusqu'au 05/01 · encore 52 joursCatégorie BTemps complet

En bref

AIDE SOIGNANT (h/f) — EHPAD de MONTBETON, à Montbeton (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	EHPAD de MONTBETON Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	AIDE SOIGNANT (h/f)
Catégorie	B
Filière	Médico-sociale
Grade(s) recherché(s)	Aide-soignant de classe normale, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)	Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers	Santé publique > Activités de soins
Lieu de travail	Montbeton (Tarn-et-Garonne) Résidence Pagomal, Montbeton
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	06/11/2026
Date limite de candidature	05/01/2027 — encore 52 jours
Référence	O082261106001552
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la direction, du cadre infirmier et de l’infirmier, l’AS ou AMP (AS/AMP) réalise les soins d’hygiène et de confort de la personne (toilette, repas), participe aux soins curatifs (prise de température, courbe de poids). Il accompagne le résident dans les actes de la vie courante en fonction de ses besoins. Il travaille sous la responsabilité de l’infirmière.

Missions et conditions d'exercice

Cette liste n’est pas limitative, l'activité peut être très répétitive, dans une large gamme de polyvalence, et consister à (de jour comme de nuit) :

Accueillir la personne et son entourage et l’installer
Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable des soins
Informer le malade sur les soins d’hygiène courants dispensés
Dans le respect du plan de soins défini : dispenser des soins d’hygiène et de confort (soins de nursing, surveillance du repos ou du sommeil, alimentation) et des soins préventifs (prévention des escarres), donner et vider les urinaux, et bassins, effectuer les changes
Dans le respect Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) : accompagner la personne dans les actes de la vie courante
Donner des informations à l‘entourage dans les limites de ses connaissances et de la confidentialité
Faire les lits dans le cas ou les résidents
Préparer les chariots de soins
Nettoyer, stériliser, ranger le matériel médical (sondes, instruments)
Participer à la formation pratique des stagiaires (élèves infirmiers, élèves aides soignants)

Autres tâches :

Participation aux activités d’hygiène (ménage), service de table en fonction des besoins
Participer à la démarche qualité de l’établissement, aux projets et travaux de groupe
Participer aux actions de formation nécessaires à l’évolution du poste de travail

La finalité du poste est l’accueil et la prise en charge globale et continue du résident dans le respect de la Charte de la personne âgée, du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) et du plan de soins.

Profil recherché

-Diplôme AS ou AES exigé ;

-Expérience auprès de personnes âgées appréciée.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Permis, cartes professionnelles ou diplômes d'État exigés pour ce métier, si l'offre en demande
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261106001552 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.