Aide soignant - LAM — CCAS de Grenoble
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En bref
Aide soignant - LAM — CCAS de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Grenoble Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide soignant - LAM |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) 20 Rue de Kaunas, Grenoble |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 02/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O038261102000197 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Dans ce cadre le CCAS, en partenariat avec des partenaires du champ de la santé et de la précarité, a ouvert en en septembre 2019 une structure de Lits d’Accueil Médicalisés.
Cette structure LAM, d’une capacité de 20 places + 5 places LHSS, accueille, sans limitation de durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.
Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l’accès aux droits
Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.
La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).
Missions et conditions d'exercice
Prendre soin au quotidien
Dispenser des aides liées aux soins d’hygiène et de confort en fonction de l’évolution de l’état de santé des personnes (aide à la toilette, aide à l'habillage, etc...) ;
Dispenser des aides techniques en fonction de l'état du-de la résident-e, dans le cadre de la continuité des soins (toilette au lit, transferts, etc…) ;
Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne : aide aux déplacements, préparation, servir et aider à la prise des petits déjeuners, préparation, chauffe et service des repas sur les temps d’absence de l’agent-e chargé-e de cette mission ;
Distribuer les traitements par délégation des infirmiers-ères de l’établissement ;
Assurer une présence rassurante auprès des patient-e-s ;
Participer au diagnostic médico-social des patient-e-s par l’observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations ;
Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet de vie personnalisé des patient-e-s.
Favoriser l’autonomie et la prévention
Stimuler la personne dans les actes du quotidien pour maintenir ses capacités motrices ;
Accompagner et encourager les patient-e-s dans les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale ;
Participer aux démarches individuelles et collectives de prévention et d’éducation pour la santé mise en place dans le cadre du projet d’établissement.
Participer aux démarches d’hygiène et de sécurité
Contribuer aux démarches et aux dispositifs favorisant la sécurité des patient-e-s ;
Entretenir les espaces et matériels mis à disposition dans le cadre des soins (douches collectives, matériels et dispositifs médicaux, etc…).
Participer activement à la dynamique et à la cohésion d’équipe
Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et du service ;
Participer aux réunions d’équipe et à la cohésion globale de l’équipement ;
Accueillir et accompagner les stagiaires ;
Soutenir, en fonction des besoins, l’équipe d’accompagnement à la vie quotidienne.
Profil recherché
Avoir une connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;
Connaître les protocoles d’hygiène et de qualité de soins ;
Connaître les principes de la clinique de la précarité ;
Connaître les règles d’entretien du matériel.
Utiliser le matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
Réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ;
Organiser de manière efficace ses interventions auprès des patient-e-s ;
Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins.
L'employeur se présente
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances.
Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261102000197 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.