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Infirmier - LAM — CCAS de Grenoble

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie ATemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Infirmier - LAM — CCAS de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction). Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Grenoble
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier - LAM
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailGrenoble (Isère)
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceO038260303000200
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Le service est réfléchi et construit en partenariat avec des acteurs des champs sanitaires et de l’hébergement.

La structure LAM-LHSS, d’une capacité de 25 places, accueille, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.

Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s :

Soins médicaux et paramédicaux

Education à la santé et à l’éducation thérapeutique

Aide à la vie quotidienne

Accompagnement social et à l’accès aux droits

Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.

La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 23 ETP).

Missions et conditions d'exercice

Réalisation des soins infirmiers

Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;

Dispenser des soins d’hygiène relevant du rôle propre d’infirmier ;

Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne ;

Réaliser la surveillance des états de santé et le suivi des constantes

Participer, en lien avec l’infirmière coordinatrice et les médecins, aux démarches d’éducation à la santé et d’éducation thérapeutique ;

Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-e-s ;

Participation à la coordination des accompagnements

Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions via l’outil existant ;

Participer à la définition du projet de soins et alimenter la réflexion relative au projet de soins ;

Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé ;

Implication dans la vie du service

Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs ;

Participer aux temps de formation et aux temps d’analyse de la pratique ;

Profil recherché

Savoirs

Connaissance des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;

Connaissance du public en situation de précarité

Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée ;

Savoir-faire

Constitution et suivi d’un dossier de soins infirmiers ;

Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;

Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;

Utilisation du matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;

Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.

Savoir-être :

Adaptabilité ;

Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité ;

Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;

Capacités d’organisation ;

L'employeur se présente

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.

Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances.

Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.

Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.

Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.

Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260303000200 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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