Adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant IDE — Mairie de Saint-Maurice-l'Exil
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En bref
Adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant IDE — Mairie de Saint-Maurice-l'Exil, à Saint-Maurice-l'Exil (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Maurice-l'Exil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant IDE |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Saint-Maurice-l'Exil (Isère) 33, rue de la commune - bp 10444, Saint-Maurice-l'Exil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire indiciaire, régime indemnitaire en fonction du profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O038261014001322 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint Maurice l'Exil recrute un(e) adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant, infirmier(e) en soins généraux, pour renforcer son équipe de Direction.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable du service petite enfance
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : Directeur (trice) général des services
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Accueil des enfants de 0 à 6 ans
Assiste, en regard des délégations confiées par la/e responsable de l’établissement, dans :
o La gestion administrative
o La gestion et l’encadrement du personnel
o L’accueil, le suivi, et l’encadrement des familles et des enfants
o La mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement
o La conception et la mise en œuvre du projet pédagogique
ACTIVITES ET TACHES
1 - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique, du suivi à l’évaluation du projet éducatif.
- Elaborer et participer à un projet à différents niveaux,
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure et impulser une ouverture sur l’extérieur (organisation de sorties, rencontres…),
- Collaborer au travail d’équipe,
*Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
2 -Participation aux soins d’hygiène, de confort et bien être des enfants (physique et psychologique).
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants, observer,
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant,
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant et repérer les situations de mal être et en informer la/e responsable de la structure,
- Accompagner l’enfant dans les différents temps de la vie collective
- Suivre l’équilibre alimentaire
- Observer et surveiller les troubles du comportement et l’état de santé
- Suivre et assurer la mise en place des prescriptions de médicaments et des protocoles médicaux
3 - Participation à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles.
- Informer sur les modalités d’accueil des enfants,
- Participer à l’organisation de l’accueil et à l’intégration d’un enfant porteur de handicap
4 - Participation au développement et à l’animation des partenariats
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs de concertation,
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Participer à l’animation des réunions
5 - Participation à l’organisation et au contrôle des soins et de la surveillance médicale
- Participer au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant,
- Participer au dépistage des signes d’appels de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents,
- Participer à l’organisation et à la planification de la surveillance médicale des enfants,
- Prodiguer des soins médicaux aux enfants
6 - Participation à la gestion et à l’animation des équipes
- Participer à l’élaboration des fiches de postes
- Participer à la planification des activités en fonction des contraintes du service,
- Animer des réunions en collaboration avec la/e responsable du service,
- Repérer et réguler les conflits en collaboration avec la/e responsable du service,
- Former les agents si besoin,
- Accueillir, former des stagiaires
7 - Participation à la gestion de l’équipement
- Participer à l’élaboration et veiller à l’application du règlement de fonctionnement de la structure,
- Participer à l’élaboration du programme d’aménagement de l’espace accueil : choisir, commander et assurer la maintenance des matériels éducatifs,
- Participer au contrôle de l’application de règles d’hygiène et de sécurité
8 - Participer à la promotion de la structure
- Rédiger des articles en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et la/e responsable,
- Participer au développement des supports de communication
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e)
COMPETENCES REQUISES
Organisation, disponibilité, qualités relationnelles, sens de la pédagogie, capacité à manager, goût pour le travail en équipe.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261014001322 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.