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Adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant IDE — Mairie de Saint-Maurice-l'Exil

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie ATemps complet

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En bref

Adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant IDE — Mairie de Saint-Maurice-l'Exil, à Saint-Maurice-l'Exil (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Maurice-l'Exil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant IDE
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailSaint-Maurice-l'Exil (Isère)
33, rue de la commune - bp 10444, Saint-Maurice-l'Exil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Rémunération statutaire indiciaire, régime indemnitaire en fonction du profil »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO038261014001322
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint Maurice l'Exil recrute un(e) adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant, infirmier(e) en soins généraux, pour renforcer son équipe de Direction.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable du service petite enfance

Fonction du responsable hiérarchique N +2 : Directeur (trice) général des services

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS DU POSTE

Accueil des enfants de 0 à 6 ans

Assiste, en regard des délégations confiées par la/e responsable de l’établissement, dans :

o La gestion administrative

o La gestion et l’encadrement du personnel

o L’accueil, le suivi, et l’encadrement des familles et des enfants

o La mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement

o La conception et la mise en œuvre du projet pédagogique

ACTIVITES ET TACHES

1 - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique, du suivi à l’évaluation du projet éducatif.

  • Elaborer et participer à un projet à différents niveaux,
  • Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure et impulser une ouverture sur l’extérieur (organisation de sorties, rencontres…),
  • Collaborer au travail d’équipe,

*Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.

2 -Participation aux soins d’hygiène, de confort et bien être des enfants (physique et psychologique).

  • Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants, observer,
  • Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant,
  • Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant et repérer les situations de mal être et en informer la/e responsable de la structure,
  • Accompagner l’enfant dans les différents temps de la vie collective
  • Suivre l’équilibre alimentaire
  • Observer et surveiller les troubles du comportement et l’état de santé
  • Suivre et assurer la mise en place des prescriptions de médicaments et des protocoles médicaux

3 - Participation à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles.

  • Informer sur les modalités d’accueil des enfants,
  • Participer à l’organisation de l’accueil et à l’intégration d’un enfant porteur de handicap

4 - Participation au développement et à l’animation des partenariats

  • Participer à la mise en œuvre des dispositifs de concertation,
  • Organiser des échanges de pratiques professionnelles
  • Participer à l’animation des réunions

5 - Participation à l’organisation et au contrôle des soins et de la surveillance médicale

  • Participer au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant,
  • Participer au dépistage des signes d’appels de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents,
  • Participer à l’organisation et à la planification de la surveillance médicale des enfants,
  • Prodiguer des soins médicaux aux enfants

6 - Participation à la gestion et à l’animation des équipes

  • Participer à l’élaboration des fiches de postes
  • Participer à la planification des activités en fonction des contraintes du service,
  • Animer des réunions en collaboration avec la/e responsable du service,
  • Repérer et réguler les conflits en collaboration avec la/e responsable du service,
  • Former les agents si besoin,
  • Accueillir, former des stagiaires

7 - Participation à la gestion de l’équipement

  • Participer à l’élaboration et veiller à l’application du règlement de fonctionnement de la structure,
  • Participer à l’élaboration du programme d’aménagement de l’espace accueil : choisir, commander et assurer la maintenance des matériels éducatifs,
  • Participer au contrôle de l’application de règles d’hygiène et de sécurité

8 - Participer à la promotion de la structure

  • Rédiger des articles en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et la/e responsable,
  • Participer au développement des supports de communication

Profil recherché

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e)

COMPETENCES REQUISES

Organisation, disponibilité, qualités relationnelles, sens de la pédagogie, capacité à manager, goût pour le travail en équipe.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261014001322 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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