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Infirmier.e — CCAS du Pont-de-Claix

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Jusqu'au 04/12 · encore 21 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier.e — CCAS du Pont-de-Claix, au Pont-de-Claix (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS du Pont-de-Claix
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier.e
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailLe Pont-de-Claix (Isère)
Hôtel de Ville, Le Pont-de-Claix
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO038260928001788
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La résidence Irène Joliot-Curie est un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville de Pont de Claix.

Il offre 60 places aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, dont 10 places dans une unité psycho-gériatrique. Les résidents, logés en chambres individuelles réparties sur 3 étages, bénéficient d'une restauration traditionnelle cuisinée sur place, de soins personnalisés, de loisirs et d'activités. L'entretien du logement et du linge est pris en charge par la résidence.

60 professionnels qualifiés s'occupent des résidents : agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, animatrice... Tout est mis en place pour faire de la résidence un véritable lieu de vie, en partenariat avec les familles.

Missions et conditions d'exercice

Garantir les soins et l’hygiène de la personne âgée

  • Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne, prévenir la dépendance
  • Réaliser des soins infirmiers en respectant les protocoles d'hygiène
  • Identification de l'état de santé des résidents pris en charge et transmissions
  • Superviser le travail de l’aide-soignante
  • Veiller au respect des protocoles auprès des équipes soignantes
  • Participer à la coordination des soins
  • Apporter un soutien relationnel aux résidents et à leur famille

Participer à la vie de la résidence

  • Accueil des résidents et de leur famille, aide à l'adaptation
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Échanges permanent d’informations avec les membres de l’équipe soignante et les autres professionnels pour assurer la continuité de service
  • Assurer le bon fonctionnement de la résidence en cas d’absence de la directrice et du cadre infirmier
  • Appliquer les consignes de sécurité incendie et autres

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'infirmière obligatoire

Connaissances attendues :

  • Fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissances des pathologies liées à l’âge
  • Techniques et appareillages de soins courants
  • Protocoles d’hygiène et de soins
  • Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité

Savoirs Faire attendus :

  • Identification de l’état de santé du patient
  • Réalisation des actes médicaux de niveau infirmier
  • Réalisation des soins préventifs
  • Accueil et prise en charge de la famille et du résident

Savoirs être attendus :

  • Sens de la communication et de la relation usagers et agents
  • Force de proposition et initiative
  • Confidentialité et discrétion
  • Rigueur, réactivité, capacité à gérer et prioriser les urgences

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260928001788 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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