Chargé d'aide sociale — CCAS de Grenoble
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Chargé d'aide sociale — CCAS de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Grenoble Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'aide sociale |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) 47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O038261112000420 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Le service des aides sociales est rattaché à la Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité. Ce service touche les grenoblois qui rencontrent des difficultés financières. Il se décline en deux grandes missions : l’aide sociale facultative et l’aide sociale légale.
Le service est à la recherche d’un.e chargé.e d’aide sociale pour le dispositif d’aides sociales facultatives (ASF). Celui-ci s’inscrit dans la mission obligatoire des CCAS de « mener une action générale de prévention et de développement social dans la commune » par le biais notamment de «prestations en espèces […] et de prestations en nature». Il recouvre l’ensemble des aides directes qui peuvent être accordées à des ménages spécifiques en difficulté.
Le dispositif est régi par un Règlement Intérieur défini et voté par le Conseil d’Administration du CCAS qui définit les principes et critères d’aide ainsi que le processus de traitement des demandes. L’action respecte les principes de subsidiarité, de solidarité et de complémentarité de l’aide apportée dans l’ensemble des aides existantes. Elle a pour but de :
Soutenir ponctuellement les ménages grenoblois en difficultés sociales et financières,
Assurer une veille dans l’accès aux droits des personnes,
Valoriser les dispositifs légaux et extra-légaux,
Informer les prescripteurs des dispositifs et actions en place sur le territoire de Grenoble sous forme de préconisations auprès des ménages dans un rôle de facilitateur de l’accès aux droits.
Le service est composé de 12 personnes :
une responsable de service
onze chargées d’aides sociales (légales et facultatives)
Missions et conditions d'exercice
Gérer les demandes d'aides sociales facultatives :
Réceptionner et contrôler la recevabilité du dossier ainsi que sa constitution
Faire le lien avec le partenaire instructeur
Préparer les dossiers pour l'instruction rapide :
Élaborer une synthèse du dossier et les recommandations du service
Enregistrer dans le logiciel métier les décisions et préconisations
Préparer et participer à la commission permanente :
Préparer les dossiers à présenter en Commission
Participer aux réunions de régulation
Assurer la présentation des dossiers aux administrateurs
Être une personne ressource pour assurer du soutien technique auprès des administrateurs
Enregistrer les décisions et préconisations de la Commission
Mettre en œuvre les décisions :
Informer les bénéficiaires, le référent social des décisions (et les créanciers s’il y a lieu)
Effectuer le suivi et les actions nécessaires selon le mode de remise d’aide validé
Être en lien avec le service finances
Être en lien avec les usagers
Répondre par téléphone aux sollicitations des usagers
Assurer au moins une permanence hebdomadaire de remise des aides accordées aux usagers
Accueillir, informer, orienter
Être nommé mandataire suppléant :
Être mandataire en soutien auprès de la régisseur chef de service
Être en responsabilité de tickets services : comptage, transport, rendre compte
Être en lien avec la service des finances publiques
Travailler sur d'autres dispositifs :
Traiter les demandes d’aide à la mobilité et d’aides aux vacances
Réfléchir et mettre en place de nouvelles aides selon les politiques impulsées par les administrateurs
Travailler en équipe :
Assurer le secrétariat des agents en télétravail
Relayer un membre de l’équipe sur un dossier lors d’une absence
Travailler en partenariat :
Être en lien avec les partenaires instructeurs
Etre une personne ressource pour les partenaires et réaliser du soutien technique pour conseiller autour de situations complexes ou de questions
Participer à la mise en place d’un temps partenarial régulier au CCAS
Prendre part aux temps partenariaux : représenter le CCAS, capacité à expliquer le dispositif
Profil recherché
Connaissance appréciée des partenaires du champ de l’action sociale, en particulier des dispositifs destinés aux personnes en situation précaire
Maîtrise des outils bureautiques (LibreOffice, Outlook) et rigueur dans la saisie de données
Maîtrise de la langue écrite et orale (style, orthographe, grammaire …)
Discrétion professionnelle
Aptitude à travailler en équipe
Capacités d’adaptation et d’organisation
Capacité d’analyse et de réflexion
Capacité à interpeller et rendre compte de manière constructive (chef de service, partenaire, etc)
Avoir une attitude adaptée selon les interlocuteurs (usagers, partenaires, équipe interne administrateurs, etc.)
Base d’anglais appréciée
L'employeur se présente
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances.
Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261112000420 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.