Aide-soignante de classe normale — C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /maison de retraite de Nouaille Maupertuis
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En bref
Aide-soignante de classe normale — C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /maison de retraite de Nouaille Maupertuis, à Nouaillé-Maupertuis (Vienne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /maison de retraite de Nouaille Maupertuis Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignante de classe normale |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Nouaillé-Maupertuis (Vienne) Les Grillons - 2 rue Lamberneau, Nouaillé-Maupertuis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O086261020001779 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) ou l’AMP accompagne les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, réalise des soins d’hygiène et de confort, veille à leur bien-être, leur sécurité et contribue à la préservation de leur autonomie. Il/elle participe activement au projet d’établissement
Missions et conditions d'exercice
1. Accompagnement et soins
Répondre à l’appel malade
Gérer les angoisses (liées à la maladie, la solitude, la fin de vie)
Participer aux soins de confort et d’hygiène (toilette, douche, habillage/déshabillage, shampoing, bain de pied)
Assurer la réfection des lits, le rangement et la propreté des chambres (WC, bassin, adaptable)
Installer correctement les résidents (lit, fauteuil…)
2. Surveillance et prévention
Observer l’état général des résidents
Prise de constantes (TA, température, saturation)
Signaler tout changement physique ou comportemental
Contribuer à la prévention des infections et à la lutte contre la dénutrition, la déshydratation, les chutes…
3. Distribution et suivi des traitements
Distribuer les médicaments préparés par l’infirmier(ère)
Surveiller la prise des traitements
4. Aide à l’élimination
Accompagner aux toilettes, gestion des protections
Aide à l’utilisation de bassins, urinaux, penilex
Vider les poches à urine
5. Mobilité et transferts
Accompagner et sécuriser les déplacements (fauteuil, marche…)
Utilisation du matériel adapté : verticalisateur, lève-personne
Accompagner aux activités et aux sorties
6. Aide aux repas
Aide à l’installation, au repas, à l’hydratation
Surveillance de la prise alimentaire
7. Soins spécifiques
Participation aux soins de pansements
Application de crèmes selon prescription
8. Communication et relation
Transmission des informations (écrites sur PSI, orales aux équipes)
Répondre au téléphone et transmettre les messages
Accueillir, informer et accompagner les familles
Encadrer les élèves et les nouveaux agents
Profil recherché
Savoirs
Techniques de manutention et de mobilisation
Règles d’hygiène, d’asepsie, de désinfection
Connaissances en diététique et élimination
Connaissances des pathologies liées au vieillissement et troubles psychiatriques
Protocoles de soins, d'urgence, de sécurité, et de gestion des déchets
Savoir-faire
Utiliser le matériel médical (lit, lève-personne, verticalisateur…)
Adapter son intervention à l’état de la personne
Respecter les protocoles et les limites de son champ d’intervention
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être
Sens de l’écoute, patience et empathie
Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
Adaptabilité, autonomie et réactivité
Esprit d’équipe et bonne communication
Capacité à prendre du recul et à gérer les situations difficiles avec bienveillance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261020001779 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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