Animateur /animatrice jeunesse — Mairie de La Ferté-Bernard
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En bref
Animateur /animatrice jeunesse — Mairie de La Ferté-Bernard, à La Ferté-Bernard (Sarthe). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Ferté-Bernard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur /animatrice jeunesse |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | La Ferté-Bernard (Sarthe) Mairie - 13, rue Viet -, La Ferté-Bernard |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O072261001000614 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Ferté-Bernard recrute pour son Service municipal Enfance Jeunesse un(e) animateur/animatrice jeunesse.
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service et du responsable du pôle Enfance Jeunesse et Sport, vous participerez activement au déploiement de la politique jeunesse de la municipalité.
Nature du poste
Recrutement par voie contractuelle (CDD) pour le remplacement d'un agent en congé parental.
Durée du contrat
1 an (Du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2027)
Lieu d'exercice
Espace Jeunesse et infrastructures municipales
🎯 Mission principale
Dans le cadre des orientations politiques de la municipalité, vous organisez et mettez en œuvre sur le terrain les projets éducatifs et pédagogiques à destination du public jeune (pré-adolescents et adolescents).
Missions et conditions d'exercice
🛠️ Activités et responsabilités
1. Animation et ingénierie pédagogique
Conception de projets : Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation de la structure. Modifier et adapter les objectifs aux nouveaux projets et rechercher des activités/sorties innovantes.
Animation au quotidien : Assurer l'accueil des jeunes au sein de l'Espace Jeunesse et piloter des animations socioculturelles et sportives adaptées.
Gestion des séjours : Organiser, coordonner et encadrer les séjours ainsi que les animations durant les périodes de vacances scolaires.
2. Accompagnement et posture éducative
Relation de confiance : Offrir une écoute active aux jeunes, les conseiller et assurer un rôle de relais/orientation vers les structures de santé ou organismes spécialisés en cas de besoin.
Citoyenneté et autonomie : Initier les jeunes à la vie de groupe, favoriser leur autonomie et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets.
Encadrement : Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires de la structure.
3. Gestion administrative, partenariats et vie locale
Suivi et évaluation : Renseigner les outils de suivi, rédiger des comptes-rendus, des bilans
et analyser l'atteinte des objectifs pédagogiques.
Réseau local : Mobiliser les jeunes autour des manifestations locales et participer aux
réunions techniques institutionnelles.
Reporting : Rendre compte régulièrement de l'évolution des dossiers à la cheffe de service
et à l'élu(e) de référence.
⚡ Activités secondaires
- Participation ponctuelle aux manifestations du service (montage/démontage de structures)
- Mobilisation possible dans le cadre du service minimum ou d'une assistance d'urgence à la population en cas de crise ou de catastrophe naturelle
Profil recherché
Expérience souhaitée
- Justifier d’une expérience dans le milieu de l’animation et l’encadrement de jeunes
Qualifications requises
- Diplômes de l'animation : Titulaire obligatoirement du BAFA ou du BAFD, ou d'un diplôme
professionnel de l'animation (type BPJEPS ou équivalent).
- Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels de gestion d'activité. Connaissance des structures de santé et des comportements à risque chez les jeunes
Savoir-être & Aptitudes
- Qualités relationnelles : Travail en équipe, forte capacité d'écoute, diplomatie, sens du contact avec le public et aptitude à la prise de parole
- Posture professionnelle : Rigueur organisationnelle, autonomie, sens des responsabilités et respect strict du devoir de discrétion et de confidentialité
- Créativité : Force de proposition pour concevoir des outils de communication, de prévention et valoriser l'Espace Jeunesse
⚠️ Contraintes du poste
- Horaires : Amplitude variable avec une grande disponibilité requise (travail possible en soirée, le week-end et accompagnement obligatoire lors des séjours)
- Environnement : Activités s'exerçant en intérieur comme en extérieur. Capacité à gérer un public adolescent pouvant parfois présenter des risques de tension
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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261001000614 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.