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Animateur /animatrice jeunesse — Mairie de La Ferté-Bernard

La Ferté-Bernard · Toutes les offres de cet employeur

Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Animateur /animatrice jeunesse — Mairie de La Ferté-Bernard, à La Ferté-Bernard (Sarthe). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de La Ferté-Bernard
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur /animatrice jeunesse
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailLa Ferté-Bernard (Sarthe)
Mairie - 13, rue Viet -, La Ferté-Bernard
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO072261001000614
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de La Ferté-Bernard recrute pour son Service municipal Enfance Jeunesse un(e) animateur/animatrice jeunesse.

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service et du responsable du pôle Enfance Jeunesse et Sport, vous participerez activement au déploiement de la politique jeunesse de la municipalité.

Nature du poste

Recrutement par voie contractuelle (CDD) pour le remplacement d'un agent en congé parental.

Durée du contrat

1 an (Du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2027)

Lieu d'exercice

Espace Jeunesse et infrastructures municipales

🎯 Mission principale

Dans le cadre des orientations politiques de la municipalité, vous organisez et mettez en œuvre sur le terrain les projets éducatifs et pédagogiques à destination du public jeune (pré-adolescents et adolescents).

Missions et conditions d'exercice

🛠️ Activités et responsabilités

1. Animation et ingénierie pédagogique

Conception de projets : Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation de la structure. Modifier et adapter les objectifs aux nouveaux projets et rechercher des activités/sorties innovantes.

Animation au quotidien : Assurer l'accueil des jeunes au sein de l'Espace Jeunesse et piloter des animations socioculturelles et sportives adaptées.

Gestion des séjours : Organiser, coordonner et encadrer les séjours ainsi que les animations durant les périodes de vacances scolaires.

2. Accompagnement et posture éducative

Relation de confiance : Offrir une écoute active aux jeunes, les conseiller et assurer un rôle de relais/orientation vers les structures de santé ou organismes spécialisés en cas de besoin.

Citoyenneté et autonomie : Initier les jeunes à la vie de groupe, favoriser leur autonomie et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets.

Encadrement : Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires de la structure.

3. Gestion administrative, partenariats et vie locale

Suivi et évaluation : Renseigner les outils de suivi, rédiger des comptes-rendus, des bilans

et analyser l'atteinte des objectifs pédagogiques.

Réseau local : Mobiliser les jeunes autour des manifestations locales et participer aux

réunions techniques institutionnelles.

Reporting : Rendre compte régulièrement de l'évolution des dossiers à la cheffe de service

et à l'élu(e) de référence.

⚡ Activités secondaires

  • Participation ponctuelle aux manifestations du service (montage/démontage de structures)
  • Mobilisation possible dans le cadre du service minimum ou d'une assistance d'urgence à la population en cas de crise ou de catastrophe naturelle

Profil recherché

Expérience souhaitée

  • Justifier d’une expérience dans le milieu de l’animation et l’encadrement de jeunes

Qualifications requises

  • Diplômes de l'animation : Titulaire obligatoirement du BAFA ou du BAFD, ou d'un diplôme

professionnel de l'animation (type BPJEPS ou équivalent).

  • Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels de gestion d'activité. Connaissance des structures de santé et des comportements à risque chez les jeunes

Savoir-être & Aptitudes

  • Qualités relationnelles : Travail en équipe, forte capacité d'écoute, diplomatie, sens du contact avec le public et aptitude à la prise de parole
  • Posture professionnelle : Rigueur organisationnelle, autonomie, sens des responsabilités et respect strict du devoir de discrétion et de confidentialité
  • Créativité : Force de proposition pour concevoir des outils de communication, de prévention et valoriser l'Espace Jeunesse

⚠️ Contraintes du poste

  • Horaires : Amplitude variable avec une grande disponibilité requise (travail possible en soirée, le week-end et accompagnement obligatoire lors des séjours)
  • Environnement : Activités s'exerçant en intérieur comme en extérieur. Capacité à gérer un public adolescent pouvant parfois présenter des risques de tension

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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261001000614 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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