Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Animateur de proximité 16-25 ans — Mairie de Seclin

Seclin · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Animateur de proximité 16-25 ans — Mairie de Seclin, à Seclin (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Seclin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur de proximité 16-25 ans
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailSeclin (Nord)
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO059260902001156
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Sous l’autorité du coordinateur jeunesse, l’animateur met en place, suit et évalue des actions en faveur du parcours vers l’autonomie du public 16-25 ans et ce en adéquation avec le projet de la commune (insertion par la formation, l’emploi, le logement, la mobilité …)
  • Il repère et crée du lien avec ce public en « allant vers » et repère les situation d’isolement et de fragilité afin d’accompagner ces jeunes et éviter les décrochages
  • Rattachement hiérarchique : Coordinateur Jeunesse

Missions et conditions d'exercice

4 grandes séries non hiérarchisées entre elles :

  • Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’un projet d’animation de proximité en intégrant la notion de « parcours vers l’autonomie »

Il analyse le contexte de son intervention, propose des objectifs, contribue à mobiliser les moyens nécessaires à la mise en place du projet d’animation et participe à l’évaluation du projet d’animation

  • Conduite de projet d’activités au sein du projet d’animation et structuration d’un réseau partenarial

Il prépare son projet d’activités, conduit des séances d’animation dans le cadre du projet d’activités et évalue son travail et rend compte à son autorité de référence.

Il construit et consolide un réseau de partenaires permettant de répondre aux problématique des 16-25 ans : emploi, addiction, décrochage, mobilité, santé, logement…

  • Adaptation aux personnes dont il a la responsabilité et en assure la

sécurité

Il identifie les caractéristiques des différents publics, prévoit les conditions de sécurité et veille au groupe dont il a la charge.

  • Communication et médiation sociale

Il accueille et oriente le public, communique en situation d’animation et formalise son action. Il va à la rencontre des jeunes, échange et repère les situations de fragilité et d’isolement.

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissance Fonction publique territoriale
  • Connaissance public 16-25 ans
  • Réglementation des accueils collectifs de mineurs
  • Connaissance des enjeux et concepts éducatifs
  • Mise à jour de ses connaissances
  • Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans son domaine d’activité

Savoir-faire :

  • Concevoir, animer et organiser des activités et des projets
  • Accompagner un groupe de jeunes dans une démarche de projet
  • Connaissance de techniques d’animation
  • Gestion budgétaire et matériel
  • Construire une relation de qualité et de confiance avec le public
  • Capacité à communiquer et à valoriser les actions
  • Maîtriser les techniques de conduite de réunions

Savoir-être :

  • Facilité de contact et d’accueil
  • Aller à la rencontre des publics sur le territoire (approche de proximité) et instaurer une relation de confiance
  • Neutralité
  • Discrétion professionnelle
  • Faculté d’écoute
  • Autonomie
  • Ouverture d’esprit
  • Écoute
  • Sens de la hiérarchie

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Animation et périscolaire » dans le Nord.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Seclin

Offres similaires dans le Nord

Toutes les offres d'emploi Animation et périscolaire dans le Nord →

Source : emploi-territorial.fr, offre O059260902001156 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.