Animateur enfance – encadrement des activités périscolaires et extrascolaires (H/F) — Mairie de Lay-Saint-Christophe
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Animateur enfance – encadrement des activités périscolaires et extrascolaires (H/F) — Mairie de Lay-Saint-Christophe, à Lay-Saint-Christophe (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lay-Saint-Christophe Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance – encadrement des activités périscolaires et extrascolaires (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Lay-Saint-Christophe (Meurthe-et-Moselle) HOTEL DE VILLE - PLACE EMILE CONTE, Lay-Saint-Christophe |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « Selon la grille indiciaire de la FPT+ RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 17/09/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O054260917000729 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lay-Saint-Christophe, commune à taille humaine, recrute un(e) animateur(trice) enfance afin de renforcer son équipe d’animation et de contribuer à l’accueil et à l'accompagnement des enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires.
Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, l'agent participe à la mise en œuvre des activités éducatives, ludiques et de loisirs proposées aux enfants.
Missions et conditions d'exercice
Accueil et encadrement des enfants
Accueillir les enfants et assurer leur prise en charge sur les différents temps d'accueil ;
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée ;
Veiller au respect des règles de vie collective ;
Être attentif aux besoins individuels des enfants ;
Favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur épanouissement ;
Adopter une posture bienveillante et adaptée à l'âge des enfants.
Activités périscolaire
L'animateur(trice) intervient notamment sur :
les temps d'accueil du matin et/ou du soir ;
la pause méridienne ;
les activités périscolaires ;
les temps d'accueil avant et après l'école ;
les activités proposées dans le cadre des accueils de loisirs.
Activités extrascolaires
Dans le cadre des accueils de loisirs, l'agent pourra :
Préparer et mettre en œuvre des activités adaptées aux différents âges ;
Participer à l'élaboration et à la réalisation du programme d'activités ;
Encadrer des activités sportives, culturelles, artistiques, créatives ou de loisirs ;
Participer aux sorties et animations extérieures ;
Contribuer aux projets pédagogiques et éducatifs du service ;
Participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs.
Vie quotidienne et fonctionnement du service
Participer à l'installation et au rangement des espaces d'activités;
Veiller au respect du matériel et des locaux ;
Participer aux réunions d'équipe ;
Transmettre les informations nécessaires au responsable ;
Signaler toute situation particulière concernant un enfant ;
Participer à la bonne organisation générale du service.
Profil recherché
La Ville souhaite recruter une personne motivée, dynamique et ayant un réel intérêt pour l'accompagnement des enfants.
Diplôme / formation
Le poste est ouvert :
aux candidats titulaires du BAFA ;
aux candidats ayant un BAFA en cours de formation ;
aux candidats non titulaires du BAFA ou sans formation dans l'animation, sous réserve des conditions réglementaires applicables à l'accueil collectif de mineurs et des besoins du service.
Une première expérience auprès des enfants ou dans l'animation constitue un atout mais n'est pas indispensable.
La motivation, le sens des responsabilités, les qualités relationnelles et l'aptitude à travailler en équipe seront particulièrement appréciés.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054260917000729 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.