Animateur enfance H/F a temps complet — Mairie de L'Isle-d'Abeau
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En bref
Animateur enfance H/F a temps complet — Mairie de L'Isle-d'Abeau, à L'Isle-d'Abeau (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de L'Isle-d'Abeau Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance H/F a temps complet |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | L'Isle-d'Abeau (Isère) Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O038261023001006 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du service Enfance, l'animateur(rice) encadre et anime des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires (temps méridiens, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires. Son rôle est de garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis (prise en compte des besoins et des attentes).
- Conception de programmes d'animation à visée pédagogique
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Polyvalence dans les domaines sportifs, culturels et artistiques
- Gestion de groupe, accompagnement des enfants
- Accompagnement lors de l'accueil du soir pour le temps de devoirs des enfants
- Participation à l'élaboration des projets pédagogiques et des programmations en lien avec les dispositifs éducatifs existants (projet social, projet éducatif de territoire...)
- Mise en oeuvre de projets d'animation et de projets d'activité sur tous les temps encadrés
- Evaluation des actions et réalisation de bilans des périodes
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profil recherché
- Réelle connaissance du public enfant
- Maîtrise de la réglementation jeunesse et sports en vigueur et de la méthodologie de projet
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Savoir anticiper et analyser
- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
- Capacité à communiquer au sein de l'équipe, avec les familles et tous les acteurs de la communauté éducative
- Connaissance de l'environnement social
- Respect de la hiérarchie et des consignes
- Bon sens
- Prise de responsabilités
- Ponctualité
- Sécurité
- Bienveillance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261023001006 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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