Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Communauté de communes Collines Isère Nord communauté
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Communauté de communes Collines Isère Nord communauté, à Heyrieux (Isère). Contrat d'apprentissage / PACTE, Fonction publique territoriale. Grade : Apprenti(e). Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Contrat d'apprentissage / PACTE |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Collines Isère Nord communauté Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Grade(s) recherché(s) | Apprenti(e) |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Heyrieux (Isère) 316 RUE DU COLOMBIER, Heyrieux |
| Statut | Apprentissage / alternance |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Contrat d'apprentissage) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « Rémunération selon la réglementation en vigueur » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O038261009000370 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance, vous serez animateur au sein de l’accueil de loisirs des Collines les mercredis et/ou vacances scolaires en contrat d'apprentissage CPJEPS.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
o Participation aux réunions de préparation et bilans de l’accueil de loisirs,
o Conception, mise en œuvre et évaluation de projets d’animation et d’activités en lien avec le projet pédagogique de l’accueil de loisirs,
o Accueil des familles et prise en charge des enfants,
o Mise en œuvre des plannings d’activité,
o Gestion de la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.).
Profil recherché
PROFIL :
o Sens des responsabilités,
o Rigueur, disponibilité et sens de l’organisation,
o Sensibilité au public accueilli, des rythmes et des besoins de l’enfant,
o Être à l’écoute et savoir communiquer avec la direction, l’équipe et les familles.
PRÉ-REQUIS OBLIGATOIRE :
Être titulaire d’une attestation PSC1 ou équivalent
PARTICULARITÉ DU POSTE :
Type de contrat : contrat d’apprentissage CPJEPS.
Durée : entre 10 et 12 mois selon l’organisme de formation.
Rémunération : selon réglementation en vigueur.
Conditions d’exercice :
- Différents sites d’accueil possibles : Roche, Saint Just Chaleyssin, Valencin, Oytier Saint Oblas
- Travail ponctuel en soirée et week-end (réunions de préparation / temps de formation)
L'employeur se présente
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261009000370 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.