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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Belverne

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Jusqu'au 15/12 · encore 30 joursCatégorie CTemps non complet, 6h27 hebdomadaire

En bref

Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Belverne, à Belverne (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 6h27 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Mairie de Belverne Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Catégorie	C
Filière	Animation
Grade(s) recherché(s)	Adjoint d'animation
Métier(s)	Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers	Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travail	Belverne (Haute-Saône) 9 Rue du Temple, Belverne
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps non complet, 6h27 hebdomadaire
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	06/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	06/11/2026
Date limite de candidature	15/12/2026 — encore 30 jours
Référence	O070261106001214
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité lors des déplacements extrascolaires.

Assurer ponctuellement l'accueil des enfants et proposer des activités d'animation

Missions et conditions d'exercice

surveiller les enfants et régler les conflits. Rappeler et appliquer les consignes de sécurité
Répertorier les enfants selon les listes fournies
Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes
Informer le maire concernant les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec famille
accueillir un groupe d'enfants et proposer des animations (ponctuellement)

Profil recherché

Assiduité et ponctualité. Connaissance des procédures et des règles de sécurité. Capacité à gérer et à anticiper les conflits avec l'ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...) ainsi que réactivité. Patience

Adaptabilité, sens de l'organisation et de la méthode. Qualité d'expression écrite et orale. Discrétion, devoir de réserve sur son activité. Autonomie

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261106001214 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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