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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de La Jarrie

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de La Jarrie, à La Jarrie (Charente-Maritime). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de La Jarrie
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur enfance - jeunesse (h/f)
CatégorieC
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailLa Jarrie (Charente-Maritime)
63 PLACE DE LA MAIRIE, La Jarrie
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le14/12/2026
Rémunération« Rémunération indiciaire + CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO017261104001265
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La mairie recrute un animateur (H/F) sur un CDD pour un accroissement temporaire d'activités.

Sous l'autorité du Responsable du service Education, l'agent doit assurer en toute sécurité, l'accueil et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans. Il organise ses animations en fonction des consignes de sa hiérarchie et dans le respect du projet pédagogique défini. Ses missions se déroulent sur les temps périscolaires, extrascolaires ou sur le temps de repas (pause méridienne).

Missions et conditions d'exercice

  • accueille un groupe d'enfants, de jeunes
  • organise ou adapte la séance d'animation selon le déroulement de la journée,
  • prépare et suit les activités : propose des animations sportives, manuelles et/ou culturelles aux enfants, être force de proposition et donne de la vie à ses activités,
  • travaille sur l'imaginaire,
  • sait travailler en équipe et communiquer,
  • prépare l'espace animation et guide les enfants tout au long de la séance,
  • surveille le déroulement de l'activité et veille au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
  • est garant du projet pédagogique,
  • assure la sécurité physique et affective de l'enfant,
  • respecte les différents protocoles (sanitaire, vigipirate)

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : BAFA /BAFD

  • SAVOIRS :

Expérience requise d'au moins 6 mois

La dimension de projet : éducatif et pédagogique

Activités récréatives, d’éveil, sportives ou culturelles

Connaissances pédagogiques liées au public

Signes d’alerte dans le comportement de l’enfant / adolescent

Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant / adolescent

Signes de maltraitance et procédures à suivre

Prise de parole en public

Techniques et outils de communication

SAVOIRS FAIRE :

Prendre en compte les orientations politiques (Commune et PEL dans le cadre du SIVOM) dans l’élaboration du projet du centre

Travailler en transversalité,

Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers

Prise d’initiative, Autonomie, Polyvalence

Piloter et animer des projets

Animer, construire et entretenir une dynamique de groupe (adultes, enfants)

Rigueur, Organisation, Disponibilité

Respect du port des protections obligatoires

SAVOIRS ETRE

Bienveillance, Capacité d’écoute, Patience

Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence

Être sensible au développement durable

Discrétion, Exemplarité

Être Moteur

Qualités relationnelles

Sens pratique, Sens de l’initiative

Respect hiérarchique

CONTRAINTES :

Durée hebdomadaire : 30h annualisé

Travail selon un planning pour les vacances scolaires

Amplitude variable en fonction des obligations du service public

Rythme de travail et pics d’activités lies à la fréquentation des publics

Grande disponibilité

Réunions ou commissions en soirée

Facteurs de pénibilité : station debout prolongée ;

Facteurs de risques professionnels :

  • environnement physique agressif (bruit
  • travail en extérieur …
  • rythmes de travail)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261104001265 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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