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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Plaine Limagne · Réf. O063261026001262

Randan · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps non complet, 23h30 hebdomadaire
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En bref

Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Plaine Limagne, à Randan (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 23h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurPlaine Limagne
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur enfance - jeunesse (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailRandan (Puy-de-Dôme)
Rue de Riom, Randan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 23h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO063261026001262
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous êtes chargé de l’animation extra-scolaire et périscolaire de l’accueil de loisirs selon le projet pédagogique.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES :

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles

  • Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
  • Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
  • Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses

Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques

  • Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
  • Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
  • Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
  • Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs
  • Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
  • Animer chaque moment d’animation auprès des enfants

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation

  • Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, rythmes de vie des enfants…
  • Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
  • Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
  • Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
  • Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel

Tâches spécifiques

  • Proposer et élaborer des projets d’animation spécifiques

Profil recherché

Savoir

Maîtriser les procédures relatives à l’enfance.

Connaissance et respect des normes d’hygiène.

Connaissances des acteurs et partenaires de l’enfance et de leurs missions.

Maîtrise des procédures internes.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet).

Savoir-faire

Connaître les enfants et leurs familles.

Utilisation d’un langage adapté.

S'assurer en toutes circonstances du respect des procédures de sécurité.

Savoir-être

Sens des responsabilités.

Savoir travailler en équipe.

Être capable de prendre des initiatives.

Créativité.

Dynamisme.

Discrétion et secret professionnel.

Disponibilité, ponctualité.

Maîtrise de soi en toutes circonstances, devant les enfants et les familles.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261026001262 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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