Chargé(e) de communication digitale (community manager) — Plaine Limagne
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En bref
Chargé(e) de communication digitale (community manager) — Plaine Limagne, à Aigueperse (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Plaine Limagne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de communication digitale (community manager) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Aigueperse (Puy-de-Dôme) Maison nord limagne, 158 grande rue, Aigueperse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O063261109000660 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargée de la communication de la communauté de commune sur tous les supports existants.
Vous assurez le suivi de la communication digitale interne et externe pour l’ensemble des services de la collectivité et en assurez le développement : site internet, réseaux sociaux, applications mobiles …
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES :
Grandes orientations du poste :
- Rendre l'action de la collectivité plus lisible et compréhensible pour les habitants
- Informer les habitants sur les services, projets, événements et décisions relevant des compétences de l'intercommunalité
- Renforcer la visibilité et l'attractivité du territoire
- Favoriser la participation des habitants à la vie locale
- Valoriser les services publics et les actions conduites par les services
- Garantir une information fiable, accessible et cohérente sur l'ensemble des supports
- Améliorer la circulation de l'information entre les services, la direction et les élus.
- Participer à la programmation annuelle des actions de communication
Définir et incarner la stratégie de communication digitale :
- Créer du contenu graphique ou vidéo à partir d’informations écrites
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication et au développement d'une stratégie digitale adaptée au contexte institutionnel local
- Élaborer et actualiser le calendrier éditorial des publications numériques
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs fixés par les élus et la direction
- Créer et décliner les contenus cohérence avec les plateformes de publication (X, Facebook, Instagram, LinkedIn…)
- Fixer et suivre les objectifs de visibilité, notoriété et d’engagement sur les différentes plateformes
- Comprendre et adapter les contenus aux publics visés, anticiper les attentes et créer un langage commun
- Assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Espace élus, publications internes, etc.)
Créer des contenus et animer les communautés :
- Effectuer les recherches et s’assurer des sources d’information pour créer un contenu qualitatif
- Proposer une diversité de contenus pour toucher un public large en favorisant les contenus courts (vidéos, shorts et storys dynamiques, carrousels pédagogiques, articles pertinents…)
- Proposer du contenu valorisant les actions de la collectivité, ses engagements et les valeurs du service public
- S’assurer de la bonne adéquation entre le format et l’information véhiculée
- Proposer des réponses adaptées aux différents commentaires pour informer, apaiser les tensions, et désamorcer les éventuelles polémiques
- Assurer la modération et faire remonter à la direction les informations et tendances
- Animer et faire vivre les communautés sur les différentes plateformes
- Développer des outils participatifs permettant de capter l’audience et de la fidéliser (sondages, invitations à faire des propositions ou des retours…)
- Créer une image de marque et la valoriser
- Tenir à jour le site internet de la collectivité et faire vivre son contenu
Fiche de poste complémentaire :
- En cas de besoin, et selon l’activité du service, production de supports non-numérique pour les services (affiches, flyers, livrets…)
- Remplacements temporaires des autres agents du service
Profil recherché
Savoir
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions.
Maîtrise des procédures internes.
Maitrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
Maîtriser l’expression orale et écrite.
Très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de création assistée par ordinateur : Word, Excel, Power-point, Illustrator, Photoshop, Indesign, Canva, Affinity…
Très bonne maîtrise des plateformes d’administration des réseaux sociaux : Panneau Pocket, Meta Business Suite, Youtube Studio…
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et utilisation d’un langage adapté.
Capacité à organiser son travail en fonction de la charge fluctuante d’activité.
Savoir prendre des notes.
Savoir gérer une procédure, être méthodique.
Travail sur téléphone mobile.
Savoir-être
Rigueur, sens de l’organisation.
Autonome, esprit d’initiative.
Travail en équipe.
Capacité d’adaptation, polyvalence.
Discrétion et secret professionnel.
Disponibilité et ponctualité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261109000660 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.