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Animateur (h/f) — Mairie de Bondy

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Jusqu'au 16/11 · encore 2 joursCatégorie CTemps complet3 postes
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En bref

Animateur (h/f) — Mairie de Bondy, à Bondy (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bondy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailBondy (Seine-Saint-Denis)
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes3 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/09/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO093260917001383
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Mission principale :

Accompagnement des enfants sur le dispositif CLAS (Aide aux devoirs) par le biais de l’apprentissage et de la méthodologie en mettant à disposition d’outils (dictionnaires, bescherelles, etc.)

Mise en place d’activités culturelles, sportives, scientifiques, créatives afin de développer l’apprentissage sous forme ludique et répondre à un projet.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales du poste :

  • Accueillir les enfants pendant le temps du goûter et échange sur la journée
  • Aider, soutenir et accompagner les enfants dans l’apprentissage scolaires et favoriser d’autres apprentissages en utilisant des outils ludiques et variés
  • Apporter une aide méthodologique
  • Elaborer des projets d'activités socio-éducatives
  • Participer aux réunions d’informations
  • Créer du lien avec les familles en participant aux entretiens/rencontre avec les parents
  • Veiller à la bonne gestion du matériels et équipements
  • Rangement et gestion de l’inventaire du matériel mis à disposition

Activités occasionnelles :

Accompagnement des enfants aux Sorties pédagogiques et culturelles.

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :

  • Expériences réelles et concrètes sur l’ensemble des missions évoquées et du dispositif
  • Niveau de diplôme : Bac minimum
  • BAFA souhaité

Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :

  • Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet
  • Polyvalence dans la proposition d'activités variées
  • Expérience de travail dans le cadre scolaire et des loisirs tout publics
  • Faire preuve de pédagogie pour expliquer et aider dans l’apprentissage

Savoir-être (qualités personnelles) :

  • Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
  • Disponibilité, flexibilité et ponctualité
  • Savoir travailler en équipe
  • Être vigilant et réactif
  • Sens du service public
  • Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
  • Professionnalisme et engagement

L'employeur se présente

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260917001383 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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