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Animateur Jeunesse (h/f) — Mairie de Montreuil

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie BTemps complet3 postes

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En bref

Animateur Jeunesse (h/f) — Mairie de Montreuil, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Animateur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Montreuil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur Jeunesse (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Animateur, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailMontreuil (Seine-Saint-Denis)
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes3 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/09/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO093260914000556
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTION DU POSTE:

Catégorie : B

Direction :Jeunesse et de l’Éducation Populaire

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi d'animateur et par dérogation aux contractuels

Poste a pourvoir : 3 (2 postes à l'antenne Diabolo et 1 poste à l'antenne La Noue)

Missions et conditions d'exercice

MISSION :

Sous la responsabilité du Coordinateur de Territoire jeunesse, l’animateur jeunesse accueille, informe et oriente un public de jeunes de 11 à 17 ans. Il conceptualise des projets, encadre et anime des activités en faveur de ce public, en lien avec le projet de service, le projet de territoire et le projet pédagogique.

-Participer à la mise en place du projet jeunesse : développement des activités, de partenariats et de projets avec les différents groupes de jeunes et les habitants.

  • Rédige et met en forme des projets pédagogiques, des bilans d’activités
  • Conçois, met en œuvre, anime, coordonne des projets d’animation et des activités, en direction du public mineur et/ou majeur (11 à 17 ans) de nature très diverse : projets jeunes socioculturels, socio-éducatifs, accompagnement à l’autonomie et à la citoyenneté, insertion sociale et professionnelle, suivi individuel…

Développe un réseau de partenaires institutionnels et associatif

Impulse, accompagne et organise des initiatives sur la ville en partenariat avec d’autres directions et services municipaux; participe à des comités de pilotage

-Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet Social de la structure.

Participe à l’élaboration de supports de communication pour valoriser l’activité de la structure et les initiatives mises en place (programmes d’activités… .)

Animer des activités en direction des différents publics ( CLAS, Sorties, Séjours, Actions de prévention, Actions culturelles…)

Prendre en compte la spécificité du projet social dans sa dimension « jeunesse »

Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre.

Travailler en transversalité avec le service 11-17 ans de la Direction Jeunesse Et Éducation Populaire

Animer des activités sur l’espace public

Assurer l’accueil du centre social et gérer les inscriptions aux activités,

Met en place des actions afin de mobiliser, responsabiliser les jeunes dans les domaines les plus divers (loisirs, citoyenneté, scolarité, insertion…), anime dans ce cadre des réunions de concertation avec les jeunes.

-Participer à l’élaboration des événements festifs et culturels de la maison de quartier

Participer à l’organisation et au déroulement d’actions, de manifestations extérieures à son secteur d’activités (Festival Transit, Fête de quartiers, fête de la ville, Soirées jeunesse, Repas de quartier ,,,)

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :

Travail régulier en soirée et le samedi – Centre ouvert du lundi 14 h au samedi 14 h

Liens directs avec la population d’un quartier

Est amené à se déplacer sur les quartiers

Travail en équipe /polyvalence

HABILITATIONS :

Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur requis

Profil recherché

COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :

Savoir s’adapter aux besoins des publics

Méthodologie de projet

Connaître les compétences techniques nécessaires pour animer une activité ou un atelier avec des publics jeunes ou adultes.

Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public.

Être imaginatif et créatif.

Travailler en concertation et en complémentarité avec une équipe,

Faciliter la participation des habitants.

Adapter le contenu et la forme des animations au niveau et aux capacités des participants.

Comprendre et écouter les attentes et besoins des participants.

Être en capacité de rédiger un projet d’animation.

Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre social et services de la ville (bibliothèque, service jeunesse, enfance et des sports,,,)

Rigueur et ponctualité

Sens de l’initiative

Autonomie et goût du travail en équipe

Sens de l’observation et de l’écoute

Capacité d’adaptation

Savoir négocier et gérer des conflits

Être disponible et accueillant

L'employeur se présente

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets.

Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260914000556 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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