Animateur — Mairie de Chauvigny
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En bref
Animateur — Mairie de Chauvigny, à Chauvigny (Vienne). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chauvigny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'action culturelle |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Chauvigny (Vienne) Hôtel de ville - rue du moulin st-léger, Chauvigny |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O086261104000714 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable animation/jeunesse/sport vous serez en charge de concevoir, structurer et mettre en œuvre un nouveau service municipal d’animation permettant de développer une offre d’activités diversifiée, accessible et adaptée aux besoins des habitants, tout en favorisant le lien social, la participation citoyenne et les partenariats locaux.
Missions et conditions d'exercice
Principales tâches à accomplir :
1. Réaliser un diagnostic
- Recenser les animations et événements déjà existants
- Identifier les besoins et attentes des habitants
- Analyser les publics concernés et les secteurs géographiques à privilégier
- Recenser les équipements, espaces et moyens disponibles
- Identifier les acteurs locaux et les partenaires potentiels
2. Définir le projet de service
- Définir les missions et les objectifs du service animation
- Déterminer les publics prioritaires
- Élaborer les principes de fonctionnement du service
- Définir les modalités d’accueil, d’inscription et de participation du public
- Proposer un organigramme et une répartition des responsabilités
3. Construire la programmation
- Élaborer un calendrier annuel des animations
- Proposer des activités régulières et des événements ponctuels
- Prévoir des animations pendant les vacances scolaires et les temps forts municipaux
- Veiller à la diversité des publics et des thématiques
- Intégrer les enjeux d’accessibilité, d’inclusion et de développement durable
4. Développer les partenariats
- Rencontrer les associations et acteurs locaux
- Construire des projets communs
- Formaliser les partenariats nécessaires
- Coordonner les interventions des différents partenaires
- Rechercher éventuellement des financements ou dispositifs de soutien
5. Mettre en place les moyens
- Évaluer les besoins en personnel
- Identifier les besoins matériels et logistiques
- Élaborer un budget prévisionnel
- Organiser les locaux et espaces d’animation
- Mettre en place les procédures administratives et de sécurité nécessaires
6. Communiquer et évaluer
- Élaborer un plan de communication
- Créer les supports d'information : programme, affiches, site internet, réseaux sociaux, etc
- Organiser le lancement du nouveau service
- Mettre en place des indicateurs de suivi : nombre de participants, fréquentation, satisfaction, diversité des publics, coût des actions, nombre de partenariats…
- Réaliser un bilan et proposer des améliorations
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation BPJEPS
DUT carrières sociales option animation et socio culturelle
Expériences minimum 2 ans dans le domaine de l'animation et socio culturel
Avoir le sens du service public, capacité à organiser son travail, capacité de réflexion, d'initiatives, d'autonomie et de dynamisme, être force de proposition, être imaginatif et créatif
Etre rigoureux, posséder une sens relationnel, savoir travailler en équipe et seul, faire preuve de discrétion, respect du droit de réserve
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261104000714 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.