Responsable de la Bibliothèque Municipale — Mairie de Bonnes
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En bref
Responsable de la Bibliothèque Municipale — Mairie de Bonnes, à Bonnes (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grade : Assistant de conservation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 15h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bonnes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de la Bibliothèque Municipale |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant de conservation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Bibliothécaire |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Bonnes (Vienne) Hôtel de ville - Pl. J.Baptiste Guiot, Bonnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 15h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O086261029000938 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Bonnes recherche sa/son responsable de la bibliothèque municipale pour mettre en œuvre la politique de lecture publique de la commune, en partenariat avec les services municipaux et en lien étroit avec l’élue en charge de la culture et les bénévoles.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l’accueil du public : Accueillir les publics et les renseigner sur les procédures et les règles de fonctionnement, assister les usagers dans leur recherche, assurer le prêt des documents, assurer la propreté et le rangement des livres, assurer une veille de sortie des ouvrages, assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs, piloter l’achat d’ouvrage, préparer les lettres de relance et veiller à leur départ, réaliser les opérations de retour des documents et les ranger,
- Participer au rayonnement de la bibliothèque Mettre en place des animations, accueillir des groupes (scolaires entre autres), organiser des rencontres en lien avec les associations du territoire
- Élaborer un projet d’établissement en tenant compte des attentes du public (lecteurs public, scolaire, personnes éloignées, de la potentialité des acteurs locaux
- Suivre les activités de la bibliothèque : mettre en place des tableaux de bords qui recensent l’ensemble des activités de la bibliothèque : nombre de personnes fréquentant la bibliothèque, de livres empruntés…
Profil recherché
- Savoir faire des propositions régulières pour la mise en œuvre et le suivi de la politique de lecture publique de la collectivité
- Piloter l’activité : suivi de la fréquentation et des statistiques pour le rapport d’activité, programmation d’animations, communication
- Savoir accueillir, informer et orienter les différents publics : accueil physique et téléphonique, inscriptions, réservations, prêts/retours, conseils et médiation des ressources
- Savoir gérer et valoriser les documents achetés : définir la politique documentaire, veille sur les parutions, répartition thématique d’achats, catalogage, classement, rangement et désherbage régulier
- Savoir entretenir le partenariat avec la Bibliothèque Départementale de la Vienne (compléments documentaires, réservations par la navette, co-construction d’actions culturelles, exposition, accompagnement technique…)
- Savoir développer des partenariats sur le territoire : écoles, structures petite enfance, associations et établissements socio-culturels
- Savoir coordonner et valoriser l’engagement de l’équipe bénévole : créer des conditions participatives, gérer le planning de présences et d’animations en fonction des besoins du service et des talents des volontaires
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261029000938 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.