Animateur maisons de quartier (h/f) — Mairie de Bondy
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En bref
Animateur maisons de quartier (h/f) — Mairie de Bondy, à Bondy (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 8h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bondy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur maisons de quartier (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Bondy (Seine-Saint-Denis) Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 8h00 hebdomadaire |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O093260929000602 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Accompagnement des enfants sur le dispositif CLAS (Aide aux devoirs) par le biais de l’apprentissage et de la méthodologie en mettant à disposition d’outils (dictionnaires, bescherelles, etc.)
Mise en place d’activités culturelles, sportives, scientifiques, créatives afin de développer l’apprentissage sous forme ludique et répondre à un projet.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Accueillir les enfants pendant le temps du goûter et échange sur la journée
- Aider, soutenir et accompagner les enfants dans l’apprentissage scolaires et favoriser d’autres apprentissages en utilisant des outils ludiques et variés
- Apporter une aide méthodologique
- Elaborer des projets d'activités socio-éducatives
- Participer aux réunions d’informations
- Créer du lien avec les familles en participant aux entretiens/rencontre avec les parents
- Veiller à la bonne gestion du matériels et équipements
- Rangement et gestion de l’inventaire du matériel mis à disposition
Activités occasionnelles :
Accompagnement des enfants aux Sorties pédagogiques et culturelles.
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
- Expériences réelles et concrètes sur l’ensemble des missions évoquées et du dispositif
- Niveau de diplôme : Bac minimum
- BAFA souhaité
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Expérience de travail dans le cadre scolaire et des loisirs tout publics
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer et aider dans l’apprentissage
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Disponibilité, flexibilité et ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Être vigilant et réactif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Professionnalisme et engagement
L'employeur se présente
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260929000602 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.