Animateur(trice) sur le temps de la pause méridienne H/F — Communauté de communes Entre Juine et Renarde · Réf. O091261014000557
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En bref
Animateur(trice) sur le temps de la pause méridienne H/F — Communauté de communes Entre Juine et Renarde, à Étréchy (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 7h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Entre Juine et Renarde Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur(trice) sur le temps de la pause méridienne H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Étréchy (Essonne) 2 rue des Hêtres Pourpres, Étréchy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 7h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O091261014000557 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions principales
L'Agent d'animation participe au bien-être, à la sécurité physique, affective et morale des enfants pendant le temps méridien.
Il/Elle accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne, favorise leur autonomie, veille au bon déroulement du repas, contribue à la qualité éducative du temps méridien et participe à la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité.
Prestations sociales
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée et à une prévoyance labellisée jusqu'à 30 € / mois (pour un temps complet)
Ambiances de travail et contraintes physiques :
- Ambiance sonore
- Contraintes posturales et articulaires : station debout prolongée
- Manutentions manuelles
- Possible exposition à des agents biologiques ou infectieux : contamination par le public/les jeunes (grippe, gastro-entérite...)
Accompagner les enfants avant, pendant et après le repas
- Accueillir les enfants dans un climat rassurant
- Organiser les déplacements entre les classes, les sanitaires et le restaurant scolaire
- Accompagner les enfants lors du passage aux toilettes et du lavage des mains
- Favoriser l'autonomie selon l'âge des enfants
- Aider les plus jeunes ou les enfants en difficulté lors du repas
- Encourager la découverte alimentaire sans contrainte
- Sensibiliser au respect de la nourriture et à la lutte contre le gaspillage alimentaire
- Veiller à une bonne hydratation des enfants
Assurer la sécurité des enfants
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Exercer une surveillance active pendant l'ensemble du temps méridien
- Identifier rapidement les situations à risque
- Prévenir les conflits et favoriser un climat serein
- Intervenir avec discernement en cas d'incident
- Appliquer les protocoles de sécurité et d'urgence
- Alerter immédiatement la hiérarchie si nécessaire
Participer à l'éducation et au développement de l'enfant
- Participe à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Favoriser le vivre ensemble
- Encourager le respect des règles collectives
- Développer les comportements citoyens
- Accompagner l'acquisition de l'autonomie
- Valoriser les réussites des enfants
- Favoriser l'expression des émotions dans un cadre bienveillant
Animer les temps de détente
- Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
- Organiser des jeux calmes ou dynamiques
- Animer des activités créatives
- Mettre en place des temps de lecture ou de retour au calme
- Adapter les activités aux conditions météorologiques et aux besoins des enfants
Participer au bon fonctionnement du service
- Participer à l'installation et au rangement des espaces utilisés
- Veiller au respect des règles d'hygiène
- Signaler toute anomalie concernant les locaux ou le matériel
- Participer aux réunions d'équipe
- Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du service
Missions et conditions d'exercice
L'Agent d'animation participe au bien-être, à la sécurité physique, affective et morale des enfants pendant le temps méridien.
Il/Elle accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne, favorise leur autonomie, veille au bon déroulement du repas, contribue à la qualité éducative du temps méridien et participe à la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'enfant de 2 à 6 ans (développement moteur, physique, psychologique)
- Connaissance de la législation des centres de loisirs
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Veiller à la sécurité physique et morale de l'enfant
- Connaissances pédagogiques et éducatives
- Se situer en tant que membre d'une équipe et participer à la vie de l'équipe
- Connaissance des allergies alimentaires et des PAI
- Gestion des conflits entre enfants
- Gestion de groupe
Savoir-Faire :
- Accueillir les enfants en adaptant sa posture
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie
- Identifier les besoins individuels
- Instaurer un climat sécurisant
- Développer l'imaginaire et la créativité
- Concevoir et animer des activités
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Alerter et réagir en cas d'urgence
- Travailler en équipe
- S'organiser dans son travail
- Expliquer, communiquer et transmettre des informations
- Rendre compte à sa hiérarchie (directeur du centre de loisirs ou du périscolaire)
Savoir-être
- Patience
- Qualité d'écoute
- Autonomie et sens de l'organisation
- Disponibilité et discrétion
- Garder la distance et rester professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Sens du service public
- Neutralité
- Adaptabilité
- Bienveillance
L'employeur se présente
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261014000557 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.