Chef·fe de service scolaire et périscolaire H/F — Mairie d'Orsay

• Piloter la mise en oeuvre de la politique scolaire et périscolaireTraduire les orientations politiques en plans d'action, projets et programmes
• Mettre en oeuvre le diagnostic du territoire dans les domaines scolaire et périscolaire
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques et éducatifs, dans une logique de transversalité
• Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services (culture, sports, transition éco, dévéco, associations,...)
• Assurer une veille sur les évolutions et réformes du secteur et contribuer à leur mise en oeuvre
• Développer les partenariats et les réseauxEn tant que référent.e CLSPD de la direction, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer les relations avec les acteurs institutionnels, les services municipaux et les représentants de la communauté éducative
• Contribuer à la mise en place d'actions personnalisées et cohérentes en faveur de tous, incluant les plus fragiles
• Manager et accompagner les équipesDéfinir les besoins du service et les compétences associées
• Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents et gérer les plannings
• Participer aux recrutements et accompagner la professionnalisation et la formation des équipes
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Animer les réunions d'équipe : information, concertation, projets et décisions
• Prévenir et réguler les situations conflictuelles
• Réagir avec réactivité face aux situations imprévues
• Contribuer à la formation, coordonner l'accueil des stagiaires et des apprenti·es
• Assurer la gestion administrative, financière et juridiqueGarantir le dialogue gestionnaire SDJES, CAF (déclarations, bilans, projets)
• Rédiger les rapports d'activité, notes de service, rapports administratifs et courriers
• Participer à l'élaboration des marchés publics, notamment à la définition des besoins
• Construire et suivre le budget du service
• Faire vivre le service et développer les échanges avec les Orcéen·nesPréparer et participer aux conseils scolaires, à la commission des menus
• Conduire un dialogue avec la communauté éducative (conseils, réunions thématiques, suivi de projets)
• Piloter les temps festifs du service : semaine du goût, carnaval, forums,...
• Mettre en place des actions intergénérationnelles

Vous disposez de connaissances dans les domaines scolaire, périscolaire et éducatif, et notamment du développement de l'enfant de 3 à 11 ans. Vous êtes reconnu·e pour vos :

• capacité à piloter et conduire des projets
• qualités de communication, d'écoute et de négociation
• aptitude à manager et fédérer une équipe
• sens du travail en équipe et de la transversalité
• rigueur, votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives
• capacité d'analyse et de synthèse
• disponibilité et votre réactivité face aux situations imprévues
• discrétion et votre respect du devoir de réserve
• maîtrise des outils de communication et de management
• connaissance des principes et démarches liés au développement durable et à l'égalité réelle
• Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
• Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des attachés territoriaux, catégorie A)
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants
• Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle