Chef(fe) du service du jeune enfant — Mairie d'Orsay
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En bref
Chef(fe) du service du jeune enfant — Mairie d'Orsay, à Orsay (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Orsay Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) du service du jeune enfant |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Orsay (Essonne) 2 place du Général Leclerc, Orsay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 02/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O091261012001180 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur-trice des familles et du parcours
éducatif et citoyen et directeur-trice adjoint.e
Missions et conditions d'exercice
Impulser et assurer le suivi des projets définis par la Ville :
- Analyse des besoins, diagnostic sur évolution de l’offre et de la demande
- Proposition, mise en œuvre et évaluation des projets, etc
Être garant de la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles
- Être garant des normes d’hygiène et de sécurité
- Animation d’un réseau de partenaires (PMI, CAMPS, etc.)
Encadrer le personnel de la Petite enfance (agents en direct et en indirect) :
- Cohésion et esprit d’équipe
- Travail en collaboration avec l’assistant de direction
- Réunions et groupes de travail
- Recrutement
Être garant de la bonne gestion administrative et financière des établissements :
- Suivi des marchés publics, du budget et des commandes des structures
- Suivi des statistiques (taux d’occupation et de facturation, etc.)
- Travail en lien avec le CG et la CAF, etc..
Profil recherché
- Connaître réglementation et pratiques professionnelles (accueil des jeunes enfants...)
- Expérience en management requise
- Savoir fédérer les équipes autour d’objectifs fixés, animer des partenariats
- Apprécier le travail en équipe et posséder des qualités relationnelles avérées
- La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel
L'employeur se présente
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261012001180 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.