Directeur d'accueil de loisirs-ALSH (H/F) — Mairie de Morangis
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En bref
Directeur d'accueil de loisirs-ALSH (H/F) — Mairie de Morangis, à Morangis (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Morangis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur d'accueil de loisirs-ALSH (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Morangis (Essonne) 12 avenue de la République BP 98, Morangis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 08/01/2027 — encore 54 jours |
| Référence | O091260821000860 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du secteur périscolaire et extrascolaire, vous assurez le fonctionnement et l’organisation de l’accueil de loisirs ainsi que l’encadrement de l’équipe d’animation.
Vous participez au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l’Enfance.
Vous permettez la mise en cohérence des différents temps de l’enfant.
Vous participez au développement d’une politique globale et cohérente qui répond aux attentes et aux besoins de l’enfant et de sa famille.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Piloter et organiser l’accueil de loisirs
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants (3-12ans) et aux familles, de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés.
A ce titre, vous devrez :
- élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- organiser et coordonnez les activités et projets proposés aux enfants
- assurer l’organisation quotidienne de la structure
- veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- assurer le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l’accueil
- participer à la gestion des moyens matériels et des équipements
- rendre compte régulièrement de l’activité de la structure à votre hiérarchie
Manager et accompagner l’équipe d’animation
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe placée sous votre responsabilité.
A ce titre, vous devrez :
- organiser et répartissez le travail de l’équipe
- accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles
- animer les réunions d’équipe et les temps de régulation
- veiller à la cohésion et à la dynamique collective
- identifier les difficultés et proposez des solutions adaptées
- participer au développement des compétences des agents
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation
Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Vous veillez notamment :
- au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- au respect des taux et conditions d’encadrement
- à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- au suivi des protocoles et documents obligatoires
- à l’accueil des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap
- à l’organisation et à la sécurité des sorties et déplacements
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Vous assurez une relation de proximité avec les familles et veillez à maintenir une communication professionnelle et adaptée.
Vous travaillez également en lien avec les écoles, les différents services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’enfance.
Poste à temps complet
Statut : titulaire ou à défaut contractuel, Catégorie B ou C / Filière Animation, grades : Animateur territorial ou cadre d'emplois des Adjoints d'animation
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + participation au maintien de salaire collectif + CNAS
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Profil recherché
- Connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, …)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs et de l’environnement des collectivités territoriales
- Capacités managériales
- Connaissance avancée des techniques d'animation d'équipe
- Maitrise des techniques de conduite de réunions
- Esprit d’équipe fortement développé
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle exigés
- Expérience similaire souhaitée
- BAFD, BPJEPS,... permettant l’exercice des fonctions de direction conformément à la réglementation en vigueur
L'employeur se présente
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260821000860 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.