Animatrice de Relais Petite Enfance — Syndicat intercommunal du Pays du Gier

Missions principales

• Informer les parents, assistants maternels et autres professionnels de la petite enfance

*Animer des permanences d’accueil du public : entretiens individuels ou collectifs, permanences téléphoniques – gestion du logiciel GTR - statistiques

• Informer les parents sur les modes d’accueil existant
• Informer les assistants maternels, futurs assistants maternels et autres professionnels de la petite enfance sur le métier d’assistant maternel
• Mettre en relation parents et assistants maternels
• Accompagner les parents et assistants maternels dans la démarche de contractualisation
• Assurer une veille sur l’évolution du cadre légal ou administratif de la profession d’assistant maternel
• Assurer la gestion du guichet unique d'information de mon enfant .fr
• Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles aux assistants maternels:

*Elaborer un programme de temps collectifs animés par vos soins ou des prestataires

• Organiser et animer des temps collectifs (assistants maternels /enfants)
• Organiser des projets collectifs : conférence /débat
• Promouvoir la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
• Promouvoir l'APP des assistants maternels
• Organiser des temps ludiques ponctuels pour les enfants accueillis chez un assistant maternel
• Favoriser les échanges avec les différents partenaires du territoire du relais petite enfance intercommunal : EAJE, accueils périscolaires, écoles maternelles, CTG
• Autres activités :

*Effectuer des tâches administratives diverses (rapports , statistiques, gestion de fichiers, présentation de fiche projet...)

• Evaluation : construction d'un tableau de bord des missions du poste d'animatrice, de l'activité du RPE ( statistiques) GTR et suivi des données
• Elaboration des bilans CAF et analyse des données

*Favoriser la concertation et le partenariat avec les autres institutions : PMI, CAF..

• Participer au réseau des Relais Petites Enfance de la CAF
• Participer et être force de proposition dans la définition des orientations du relais, à l’élaboration du projet de fonctionnement, à son évaluation annuelle (évaluation CAF et SIPG)
• Rendre compte sur ses missions auprès de sa responsable de service
• Evaluer les actions mises en place par l’antenne
• Participer à la promotion des actions du RPE, rédiger les documents administratifs, bulletin d'info Petite Enfance
• Veiller à la sécurité des personnes au sein des différents locaux mis à disposition du relais
• Proposer et suivre le budget du relais, gestion budgétaire en lien avec la directrice du S.I.P.G
• Organiser et animer le conseil de maison du relais petite enfance
• Conditions d'exercice :
• Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines
• Déplacements fréquents- disposer d'une véhicule personnel et du permis B de préférence manuel
• réunions de service hebdomadaire à la Maison du Gier
• Contraintes particulières :
• Travail isolé au siège du Relais – antenne de Genilac, et sur les lieux de permanences de l’antenne de Saint Paul en Jarez
• Travail dans des locaux mutualisés et mis à disposition par les communes
• Utilisation du véhicule personnel , possibilité ponctuelle d'utiliser une voiture de service partagée selon un planning des véhicules du S.I.P.G

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou conseiller social et familial
• Expériences souhaitées sur un poste similaire ou dans le domaine de l'accueil du jeune enfant

. Formé à GTR

• Connaissances :
• dispositifs d'accueil du jeune enfant
• bonne connaissance du développement de la psychologie de développement du jeune enfant
• Cadre règlementaire du métier d'assistant maternel
• Savoir développer et animer un partenariat
• Savoir assurer la gestion de l’activité et en rendre compte
• Savoir être:
• Maitriser l'accueil téléphonique, de visu
• Capacité d'écoute et de communication, de diplomatie
• Capacité d'accueillir et mettre en confiance des jeunes enfants
• Sens de la diplomatie
• Maitriser les outils informatiques : Word, Outlook ...et le logiciel GTR
• capacité à l'objectivité et à la neutralité
• Savoir-être et attitudes requises:
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d'organisation et de gestion du temps
• Rigueur et discrétion
• Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
• Capacité d’écoute, diplomatie
• Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales
• Aptitudes à travailler en autonomie et en équipe
• Aptitudes à rendre compte
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Qualités relationnelles