Archiviste communal (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne
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En bref
Archiviste communal (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne, à Bry-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière culturelle. Grades : Attaché de conservation du patrimoine, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bry-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Archiviste communal (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché de conservation du patrimoine, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation |
| Métier(s) | Archiviste |
| Famille de métiers | Culture > Patrimoines |
| Lieu de travail | Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/01/2027 — encore 48 jours |
| Référence | O094260904000817 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer le respect des obligations légales de la ville en matière d'archives et contribuer à classer, conserver, communiquer l'ensemble des documents produits par les différents services municipaux.
Missions et conditions d'exercice
GESTION ET VALORISATION DES ARCHIVES COMMUNALES
- Collecte, enrichissement, conservation et gestion des archives communales,
- Mettre en œuvre les conditions techniques, physiques et juridiques de la conservation (classement, tri des archives communales et destruction/élimination des archives…)
- Rédaction d’instruments de recherche
- Communication des fonds aux différents publics
- Restauration et reliure des documents d’archives
- Inventaire et récolement des archives
- Réaliser le tri, l’élimination réglementaire et le versement des archives
- Négocier et organiser les dons ou dépôts d’archives privées
- Veiller au respect des calendriers de conservation et des obligations légales (Code du Patrimoine, RGPD)
- Contribuer à la bonne gestion et aux bonnes conditions de l'espace de conservation
- Contribuer à enrichir, conserver et gérer la mise en valeur des fonds
- Répondre aux demandes et effectuer des recherches documentaires pluridisciplinaires (public interne et externe
- Participer à l'utilisation du logiciel d'archives et au portail internet de valorisation des archives (saisie des bordereaux de versements et élimination, contrôle et accompagnement des saisies par les services, accompagner et contrôler les données, les versements et les éliminations, mise en ligne des donnés et fichiers sur le portail inter/intranet)
- Participer au contrôle, vérification et impression des actes dématérialisés (pour le registre officiel des actes)
- Assurer et gérer les plans de récolement
- Garantir la bonne conservation matérielle des documents (papier, audiovisuel, numérique)
- Participer à la définition et au déploiement du système d’archivage électronique (SAE)
ANIMATION ET VALORISATION DU PATRIMOINE LOCAL
- Assurer la communication des documents au public
- Répondre aux demandes de recherches administratives, historiques ou généalogiques
- Valoriser et contribuer aux actions de valorisation des archives et du patrimoine local
- Contribuer aux actions de valorisation des archives
- Recherches historiques et organisation de visites sur le patrimoine local
- Contribuer et permettre à tout public, d'entrer en contact avec le patrimoine historique local, dans un souci de partage des mémoires de la ville
- Accueillir le public, orienter et renseigner les visiteurs
- Mettre à disposition les fonds, pour la recherche et les publics
- Communication des fonds aux différents publics
- Mise en œuvre d’actions de sensibilisation sur l’archivage auprès des services municipaux
- Mise en valeur des archives
GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE
- Établir et suivre le budget du service (budget, bons de commande, …)
- Établir et assurer le suivi de demandes aux services municipaux, prestataires de services
- Participer aux réunions intéressant la direction
Profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excell, PowerPoint) et des logiciels métier
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en archivistique
- Compétences en conservation préventive et curative des documents papiers et numériques
- Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260904000817 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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