Chargé de mission logement (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne
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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie BTemps complet
En bref
Chargé de mission logement (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne, à Bry-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bry-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission logement (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Responsable de l'habitat et du logement |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Habitat, logement |
| Lieu de travail | Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O094260812001094 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Développer une action générale de prévention et de développement social de la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions et conditions d'exercice
- Accompagnement des demandes de logement
- Traitement des dossiers en lien avec la Préfecture
- Suivi informatique des fichiers de demandes de logement (logiciel SNE, suivi du numéro unique…)
- Suivi des attributions de logement en respectant la cotation territoriale (en lien avec le chef de service et l’élu en charge du secteur) et participation aux commissions d’attribution de logements organisées par les bailleurs sociaux
- Suivi des dossiers et accompagnement des demandeurs de logement – notamment dans le cadre du DALO/DAHO : identifier les publics prioritaires, les informer sur leurs droits et les démarches à entreprendre, les orienter vers leurs interlocuteurs (assistantes sociales…)
- Information et orientation des demandeurs de logement sur le parcours d’une demande de logement
- Suivi des demandes : organisation des visites en lien avec les services concernés (Police municipale et services techniques), état des lieux des dysfonctionnements, suivi des dossiers
- Organisation de la commission communale d’hygiène et de santé (bilan des situations et des démarches engagées)
- Informations et orientations des personnes
- Réflexion sur l’évolution de la CCHS (développement de nouveaux champs de compétence…)
- Accompagnement des bailleurs sociaux dans l’élaboration des projets de construction de LLA : dossiers financiers (surcharge foncière, garantie d’emprunt…), suivi des dossiers avec les partenaires internes (urbanisme, services techniques…) et externes (Préfecture)
- Réflexion sur les possibilités permettant de favoriser la construction et la diversification du parc locatif aidé (travail avec les associations)
- Rédaction des différents actes administratifs (délibérations…) et suivi des projets de construction de logements sociaux
- Avec les bailleurs sociaux : organisation des réunions trimestrielles avec l’ensemble des bailleurs (mise en commun d’informations, de pratiques, travail sur des problématiques communes : les impayés, l’accessibilité…), suivi des réclamations des locataires, …
- Avec la Préfecture : suivi des attributions de logement, dossiers DALO, partenariats sur les dossiers complexes et/ou prioritaires
- Avec l’ARS : suivi des problématiques liées à la commission communale d’hygiène et de santé
- Avec les services internes en Maire : urbanisme, services techniques…
- Veille juridique et réglementaire sur le domaine du logement (suivi relatif à la gestion en flux)
- Polyvalence sur le service :
- Accueil téléphonique et physique des usagers, réponse à leurs attentes (renseignements, prise de rendez-vous, remise des dossiers d’aides légales…)
- Suivi Aides légales (RSA/aide AME), calcul du QF, remise des bons alimentaires, remplacement aux commissions CCAS et suivi des dossiers en lien avec la CESF
- Remplacement de l’agent de la navette et du portage de repas en fonction des besoins du service
- Soutien aux diverses actions du service
Profil recherché
- Capacité d’écoute et d’analyse,
- Grandes qualités relationnelles, esprit d’initiative,
- Aptitudes au montage de projet,
- Rigueur et connaissances des problématiques lies au logement et aux questions d’hygiène et de santé,
- Connaissances informatiques,
- Permis de conduire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260812001094 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.