Chargé de projets mobilité (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir
Créteil · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargé de projets mobilité (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand Paris Sud Est Avenir Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de projets mobilité (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de projet mobilité durable |
| Famille de métiers | Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O094261110001553 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est compétent en matière d’aménagement de l’espace, de transports et de déplacements. La direction de l’Aménagement et des Mobilités pilote en transversalité les stratégies de mise en œuvre de ces compétences, de manière à la fois opérationnelle au quotidien et prospective à moyen/long terme (plan local d’urbanisme intercommunal, plan local de mobilité…).
Au sein de l’équipe de la direction, vous serez amené à mettre en œuvre, dans toutes ses dimensions, la compétence transports et déplacements de la collectivité, en cohérence avec les documents stratégiques qui l’encadrent (plan climat air énergie territorial, plan local de mobilité, plan vélo, plan local d’urbanisme intercommunal).
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Poste polyvalent, concentrant des dimensions très opérationnelles et des aspects prospectifs, vos principales missions dans ce cadre sont les suivantes :
1. Participer à la mise en œuvre du Plan Local de Mobilité (PLM) et de son plan vélo
Ainsi, vous êtes notamment chargé :
D’animer la démarche du PLM auprès des partenaires ;
De mettre en place le plan d’actions du PLM selon la stratégie et les priorités définies par le Territoire ;
De coordonner la mise en œuvre du Plan Vélo en lien avec la direction de la voirie, de l’eau potable et de l’assainissement.
2. Piloter au quotidien le fonctionnement et le développement des réseaux de transports collectifs
À ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des communes et d’Ile-de-France Mobilités (IDFM) pour garantir le bon fonctionnement des réseaux de transport.
Vous avez ainsi la charge de :
Piloter la gestion quotidienne et le développement à court et moyen termes du réseau de bus Marne et Seine ;
Organiser le dialogue avec les opérateurs de transport présents sur le territoire afin d’assurer la qualité de service de l’offre de mobilité ;
Accompagner les communes témoignant d’un besoin en matière de transports collectifs (expertise technique, administrative ou institutionnelle) ;
Structurer et développer les services délégués par Ile-de-France Mobilités afin de répondre aux besoins locaux du territoire : navettes locales, transport à la demande etc… ;
Être l’interlocuteur privilégié d’Ile-de-France Mobilités afin de relayer les actions régionales en matière de transports et de porter les besoins du territoire sur le sujet des transports collectifs.
3. Suivre les projets structurants de déplacement sur le territoire et favoriser le déploiement de nouveaux services de mobilité
En cohérence avec les dispositions du PLM de GPSEA et en fonction des besoins, vous participez au développement prospectif de la compétence mobilité.
Ainsi, vous êtes notamment chargé de :
Participer au suivi des projets structurants de déplacement sur le territoire (Altival, Câble 1, Grand Paris Express, prolongement de la RN406, requalification de la RN19…) : représentation lors des comités techniques, analyse des projets, rédaction de notes et avis ;
Coordonner et faciliter les démarches pour améliorer l’accessibilité des pôles d’emplois du territoire : répondre aux demandes des entreprises en matière d’accessibilité, impulser et inciter la réalisation des Plans de Mobilité ;
Participer à l’élaboration et au suivi du Plan de mobilité administration de GPSEA ;
Accompagner la réflexion et le déploiement de nouveaux services innovants de transports : autopartage, covoiturage, navettes autonomes, électromobilité, etc.
4. Participer aux projets d'aménagements en faveur des mobilités
En lien notamment avec les membres de la direction de l’aménagement et des mobilités et de la direction de la Voirie, de l’Eau potable et de l’Assainissement de GPSEA, vous participez à tous les projets favorisant les mobilités, et particulièrement les mobilités durables, depuis la phase d’étude jusqu’à la constitution des dossiers de demande de subvention.
Ainsi, vous êtes plus particulièrement chargé de :
Participer aux études de réaménagement des pôles gares routières du territoire et à la mise en œuvre des préconisations retenues : suivi des projets d’éco-stations bus de Sucy-Bonneuil et Boissy-Saint-Léger, participation aux comités de pôle des gares du Grand Paris Express (Créteil l’Echat, Vert de Maisons, Villiers-Champigny-Bry) ;
Assurer le suivi d’études de mobilités sur des secteurs spécifiques du territoire, pilotées par la direction de l’aménagement et des mobilités ;
Suivre la mise en accessibilité, le déplacement ou la création des points d’arrêts de bus et plus généralement les aménagements en faveur des bus et de la fluidité de leur circulation ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi des aménagements en faveur des mobilités actives dans le cadre de la mise en œuvre du plan local de mobilité et du plan vélo ;
Coordonner la gestion des parkings-relais de Sucy-Bonneuil et Boissy-Saint-Léger favorisant l’intermodalité, en lien avec IDFM ;
Être force d’expertise et de proposition sur la prise en compte de la thématique mobilités au sein des projets d’aménagement de GPSEA.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 ;
Lieu de travail : Créteil, télétravail après une période d'intégration ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois), RTT ;
Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Déplacements éventuels : fréquence, zone géographique.
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissances des politiques territoriales (et notamment franciliennes) de transports et déplacements ;
Notions en matière de voirie et réseaux divers ;
Capacité à animer des réunions, des ateliers de travail ;
Capacité à réaliser des relevés de terrain, à animer des visites de site ;
Autonomie et sens de l'organisation ;
Capacité à travailler en mode projet ;
Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
Aptitude à la négociation et au dialogue ;
Sens relationnel, capacité à travailler en équipe ;
Curiosité et appétence pour les sujets de développement territorial au sens large.
Poste également ouvert aux ingénieurs territoriaux.
Formation :
Diplôme de niveau bac+5 dans les secteurs de l’aménagement, urbanisme, mobilités ;
Diplôme d’Instituts d’études politiques.
L'employeur se présente
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Grand Paris Sud Est Avenir
Gestionnaire intégré carrière/paie (h/f)
Grand Paris Sud Est Avenir · AlfortvilleJusqu'au 12/01 · encore 58 joursAgent polyvalent piscine de Boissy/Bonneuil (h/f)
Grand Paris Sud Est Avenir · Boissy-Saint-LégerJusqu'au 12/01 · encore 58 joursAgent polyvalent entretien et caisse des piscines - Bonneuil-sur-Marne H/F
Grand Paris Sud Est Avenir · CréteilJusqu'au 12/01 · encore 58 joursChef de secteur La Brèche du District de Créteil (h/f)
Grand Paris Sud Est Avenir · CréteilJusqu'au 12/12 · encore 27 joursChargé de la gestion des stocks (h/f)
Grand Paris Sud Est Avenir · AlfortvilleJusqu'au 12/12 · encore 27 joursGestionnaire carrière paie (h/f)
Grand Paris Sud Est Avenir · CréteilJusqu'au 09/01 · encore 55 jours
Offres similaires dans le Val-de-Marne
PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ ROBERT DESNOS - 94 ORLY - Cat. fin. 3 - Logement F4
Rectorat de Créteil · Val-de-MarneJusqu'au 01/12 · encore 16 joursPRINCIPAL(E) COLLÈGE REP+ ROBERT DESNOS - 94 ORLY - Cat. fin. 3 - Logement F5
Rectorat de Créteil · Val-de-MarneDate limite : voir l'offreDGDDI - DNRED - Gestionnaire batimentaire BOPLI cat.C H/F
Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières · Val-de-MarneJusqu'au 01/01 · encore 47 joursResponsable du secteur habitat social (h/f)
Mairie d'Ivry-sur-Seine · Ivry-sur-SeineJusqu'au 31/12 · encore 46 joursInstructeur Droit des Sols (h/f)
Mairie de Champigny-sur-Marne · Champigny-sur-MarneJusqu'au 27/12 · encore 42 joursGestionnaire d’accueil et d’instruction (h/f)
CCAS de Champigny-sur-Marne · Champigny-sur-MarneJusqu'au 26/12 · encore 41 jours
Toutes les offres d'emploi Urbanisme, aménagement et habitat dans le Val-de-Marne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O094261110001553 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.