Chef de secteur La Brèche du District de Créteil (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir

Missions ;

Les missions principales s’organisent autour de deux grands axes qui sont les suivants :

1. LES TÂCHES D'ENCADREMENT ET DE MANAGEMENT DU PERSONNEL :

Coordonner et organiser le travail des personnels placés sous sa responsabilité ;

Veiller au port des dotations vestimentaires et des équipements de protection individuelle (EPI) ;

Assurer le suivi administratif des agents (présences, absences, congés, formations…) ;

Fournir à son responsable hiérarchique, avant la fin de la matinée, les états de présence des agents de son équipe ;

Etablir les récapitulatifs des feuilles mensuelles et les transmet au responsable de secteur ;

Faire signer les documents relatifs aux heures supplémentaires ;

Informer la direction des besoins et difficultés éventuelles de l’agent ;

Rendre compte de son travail quotidien et de l’activité de l’équipe au responsable de district et/ou son adjoint ;

Etablir quotidiennement une fiche de visite de son secteur, permettant ainsi la programmation d’opérations diverses contribuant à l’amélioration de l’entretien de son secteur afin d’organiser la coordination avec le chef de district ;

Participer activement à la relation avec les usagers et les élus (participation à des réunions, rencontres évènementielles diverses) ;

Par nécessité de service : participer en appui aux tâches du service et assurer le remplacement du personnel d'encadrement (chef de secteur)

2. LA GESTION OPÉRATIONNELLE ET TECHNIQUE :

Surveiller quotidiennement l’ensemble du secteur attribué à son équipe et traite tous les dysfonctionnements qu’il constate dans le domaine de la propreté et dans les domaines associés (collecte, voirie, espaces verts…) ;

Appliquer et veiller à faire appliquer les consignes de sécurité ;

Assurer le bon usage des produits, engins et véhicules affectés à l’ensemble de son équipe (utilisation, entretien périodique et consigne de conduite) et les utilise en tant que de besoin ;

Assurer la préservation de l’outil de travail ;

Coordonner les moyens humains et matériels selon les nécessités de service ;

Assurer le lien sur le terrain avec les services municipaux intervenant sur son secteur ;

Approvisionner les agents en matériel et fournitures.

Par nécessité de service : vous pouvez être amené à diriger toute autre équipe d’agents opérationnels du service de cantonnerie sur l’ensemble du Territoire.

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.