Agent d'entretien (h/f) — Mairie de Cachan · Réf. O094261112000217
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En bref
Agent d'entretien (h/f) — Mairie de Cachan, à Cachan (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cachan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Cachan (Val-de-Marne) Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O094261112000217 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable adjoint sur le Pôle des écoles
N+2 : Chef de service Restauration Entretien Gardiennage Scolaires
Lieu de travail : Ecoles élémentaires
Temps de travail :
Horaire de travail :
39h
Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remit à l’agent)
Particularités ou contraintes du poste : Encadrement fonctionnel par le responsable d’équipe (ou le référent).
Missions et conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)
Restauration
Tri et évacuation des déchets courant
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
Entretien quotidien des circulations et des parties communes en période scolaire et de centre de loisirs (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des sanitaires plusieurs fois par jours)
Remise en état journalier des salles de classe et des salles d’activités
Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobilier, nettoyage des sols et pose de cire métallique selon les surfaces, nettoyage des équipements …)
En lien avec le chef de cuisine, contribue à la mise en place des salles de restaurant, assure le service du repas aux enfants dans le cadre des règles d’hygiène et des procédures de maîtrise de la sécurité des aliments. Effectue les opérations de remise en état des salles de restaurant, des offices, de la zone plonge et de la vaisselle.
Vider les poubelles et changer les sacs poubelles en respectant les procédures de tri sélectif.
Vérifier la quantité et la qualité des produits d’entretien
Identifier les signes de péremption d'un produit
Assure l’entretien des matériels de nettoyage
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien et des règles de stockage
Connaissance des règles d’hygiène
Connaissance ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de sécurité des aliments
SAVOIR – FAIRE
Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces)
Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
APTITUDE / QUALITE
Savoir travailler en équipe
Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
Etre capable de rendre compte de son activité
Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
Faire preuve de discrétion et de ponctualité
L'employeur se présente
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261112000217 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.