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Agent polyvalent (h/f) — Mairie de Cachan · Réf. O094261112000173

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Jusqu'au 11/01 · encore 58 joursCatégorie CTemps complet
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Agent polyvalent (h/f) — Mairie de Cachan, à Cachan (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cachan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailCachan (Val-de-Marne)
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature11/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261112000173
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Positionnement hiérarchique : N+1 : chef d’équipe du service ERG

Lieu de travail : Toutes écoles publiques de la Ville de Cachan (maternelles et élémentaires)

Temps de travail : Horaire variable du matin ou du soir, amplitude de 7h00 à 18h30

Particularités ou contraintes du poste : Congés imposés aux vacances scolaires de la zone C.

Horaires variables sur 2 cycles aux vacances scolaires selon le fonctionnement des écoles.

Gestes répétitives, port de charge, utilisation des machines (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle…)

Missions et conditions d'exercice

/ MISSIONS

La Direction de l’action éducative (DAE) regroupe les services Affaires Scolaires, Petite Enfance, Entretien-Restauration-Gardiennage et Enfance.

Placé sous l’autorité du chef de service, des coordinateurs en charge du personnel des écoles, et directement sous la responsabilité hiérarchique des chefs d’équipes, l’agent polyvalent des écoles assure ses missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.

Apporter aux enseignants et au personnel municipal (gardiens et animateurs) une assistance pour l’accueil et l’hygiène des enfants.

Assurer le ménage, l’entretien des locaux, ainsi que l’organisation et le suivi du service de restauration de la mise en place jusqu’à la remise en état.

Assurer les missions transversales d’accueil et d’information liées au fonctionnement des écoles.

B/ FONCTIONS ET ACTIVITES

Accueil physique et téléphonique

Temps scolaire et périscolaire (Mission ATSEM faisant fonction)

Temps de restauration

Gestion des effectifs

Gestion de l’entretien des locaux

Remplacement des gardiens Assistance aux personnels enseignants et aux gardiens pour l’accueil des enfants et des familles, (ouverture/fermeture des portes, transmissions d’informations…).

Sur le temps de sieste, aide à l’habillage/au déshabillage des enfants.

Surveillance du dortoir sur le temps scolaire, en binôme avec le corps enseignant.

Assistance à l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques, ainsi que pour l’accueil et l’hygiène des enfants.

Veiller à la sécurité, physique et morale de l’enfant.

Adopter une posture bienveillante et pédagogue.

Aide apportée aux enfants dans leurs gestes quotidiens.

Accompagner les enfants aux sanitaires, leur apprendre les gestes de propreté. Assurer la douche et le change en cas d’incident, sur les temps scolaires.

Réception et contrôle des denrées alimentaires.

Mise en place et débarrassage des couverts.

Mettre les plats sur les tables.

Accompagner les enfants dans l’éducation au goût.

Remise en état du réfectoire.

Participation au tri des déchets.

Port des EPI, Respect des normes HACCP

Contrôler et suivre les régimes alimentaires des convives ayant un projet d'accueil individualisé.

Mise à disposition du goûter

Recueil des effectifs de présents / absents, incluant la pause méridienne et l’accueil du soir assurant la transmission aux cuisines / direction ERG.

Gestion des stocks des produits d’entretiens.

Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.

Remise en état approfondie durant les vacances scolaires.

Polyvalence les mercredis ou aux vacances scolaires en cas d’absence du gardien sur les ouvertures ou fermetures d’école maternelle, ou élémentaire. Assurant le remplacement aux loges. (Accueil téléphonique, prise de messages, filtrer les entrées – sorties, orientation du public…)

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR

Connaissances de base en français et mathématiques. (Pédagogie enfant).

Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits.

Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.

SAVOIR – FAIRE

Capacité d’observation, d’écoute et de communication.

Capacité à rendre compte de son activité.

Capacité à organiser et gérer des activités avec groupe d’enfants.

Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir organiser son travail.

APTITUDE / QUALITE

Savoir travailler en équipe et au contact du public.

Patience, Ponctualité, Adaptabilité, rigueur, Sens de l’organisation, Bienveillance.

Intérêt pour le travail auprès des jeunes enfants.

Sens du service public.

Devoir de réserve.

L'employeur se présente

Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261112000173 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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