Gardien d'école (h/f) — Mairie de Vitry-sur-Seine · Réf. O094261106001023

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Missions principales

• Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurisation des locaux scolaires, ainsi que la gestion des clés, des alarmes et des accès
• Participer à la surveillance des entrées et sorties des élèves en lien avec les équipes éducatives et veiller au respect des consignes de sécurité
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, des familles, des visiteurs, des fournisseurs et des partenaires, ainsi que la réception et la distribution du courrier et des colis
• Veiller à l’entretien, à l’hygiène et à la propreté des locaux, des sanitaires, des cours, des espaces extérieurs et des équipements mis à disposition
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et les petites réparations, contrôler le bon état des installations et signaler les dysfonctionnements
• Assurer la gestion des conteneurs, des produits et du matériel d’entretien, ainsi que le suivi des registres et des consignes de sécurité
• Participer à l’organisation des activités et événements municipaux ou associatifs organisés au sein de l’établissement (élections, réunions, manifestations et initiatives du service Éducation)
• Assurer un rôle de proximité et de médiation auprès des usagers et contribuer à la bonne coordination entre les différents acteurs de la vie scolaire

Vous serez en charge de :

Missions principales

• Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurisation des locaux scolaires, ainsi que la gestion des clés, des alarmes et des accès
• Participer à la surveillance des entrées et sorties des élèves en lien avec les équipes éducatives et veiller au respect des consignes de sécurité
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, des familles, des visiteurs, des fournisseurs et des partenaires, ainsi que la réception et la distribution du courrier et des colis
• Veiller à l’entretien, à l’hygiène et à la propreté des locaux, des sanitaires, des cours, des espaces extérieurs et des équipements mis à disposition
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et les petites réparations, contrôler le bon état des installations et signaler les dysfonctionnements
• Assurer la gestion des conteneurs, des produits et du matériel d’entretien, ainsi que le suivi des registres et des consignes de sécurité
• Participer à l’organisation des activités et événements municipaux ou associatifs organisés au sein de l’établissement (élections, réunions, manifestations et initiatives du service Éducation)
• Assurer un rôle de proximité et de médiation auprès des usagers et contribuer à la bonne coordination entre les différents acteurs de la vie scolaire

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances et compétences :

• Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
• Maîtrise des techniques courantes d’entretien des locaux et des espaces extérieurs
• Connaissances de base en maintenance et petits travaux d’entretien
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
• Capacité à appliquer les consignes et procédures de sécurité

Qualités professionnelles :

• Sens du service public et respect du devoir de réserve
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l'accueil
• Capacité d'écoute, de médiation et de gestion des situations conflictuelles
• Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation
• Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en lien avec les équipes éducatives et les services municipaux
• Sens des responsabilités et vigilance

Conditions particulières :

• Permis B requis
• Forte mobilité horaire et spatiale
• Temps de travail de 35 heures hebdomadaires pour les agents non logés et de 42 heures pour les agents logés
• Utilisation obligatoire des équipements de protection indivi