Assistant administratif – Protection des monuments historiques (H/F) — DRAC Normandie
Caen · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Assistant administratif – Protection des monuments historiques (H/F) — DRAC Normandie, à Caen (Calvados). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | DRAC Normandie État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant administratif – Protection des monuments historiques (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Assistante / Assistant de direction |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Caen (Calvados) Caen |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Contractuels : Grille Albanel catégorie B · Fonctionnaires : Groupe RIFSEEP 3 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | 2026-2463908 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein du pôle patrimoines et architecture, sous l’autorité du conservateur régional des monuments historiques, l’agent exerce les missions et activités principales concernant les départements de la Manche, de l’Orne et du Calvados :
1. En lien étroit avec une autre assistante administrative basée sur le site de Rouen ainsi qu'avec les 2 chargés de protection et les 3 conservateurs.rices : organisation administrative et matérielle des commissions régionales du patrimoine et de l’architecture (CRPA) section 1 (immeubles) et section 3 (objets mobiliers) :
- participation à l'établissement des ordres du jour
- rédaction, envoi des convocations, contrôle des présences
- vérification du quorum, suivi et enregistrement des débats pendant la séance
- lors de l'organisation des commissions sur le site de Caen : préparation matérielle de la salle en amont de la séance, organisation des repas
2. En lien avec les 2 chargés de protection et les 3 conservateurs.rices : formalisation des décisions de la CRPA :
- rédaction du procès-verbal des CRPA, mise en signature et notification aux intéressés
- rédaction des arrêtés de protection au titre des monuments historiques ou des avis de refus, mise en signature, publication et notification aux intéressés
- rédaction des arrêtés de nomination des membres de la commission ainsi que des conservateurs des antiquités et objets d’arts, mise en signature, publication et notification aux intéressés
- suivi administratif pour la publication des actes aux services de la publicité foncière et au recueil des actes administratifs
1. En lien avec la personne chargée du label Architecture contemporaine Remarquable (ACR), organisation du groupe de travail sur l’ensemble de la région Normandie :
- établissement des ordres du jour
- organisation matérielle du groupe de travail : convocations des membres, accueil du public, tenue des fichiers de présence, prise de notes en vue de la rédaction de procès-verbaux
- rédaction et notification de courriers
Cette mission serait toutefois susceptible d’être externalisée en fonction d’évolutions futures au sein du pôle patrimoines.
2. Gestion des dossiers d’exonération de droit de mutation relativement à des monuments historiques :
- Transmission d’information aux demandes de renseignement en application des textes réglementaires issu du Code général des impôts (article 795 A)
- Après recueil des avis des conservateurs et architectes des bâtiments de France : rédaction des conventions d’exonération de droit de mutation, mise en signature et notification aux intéressés
- Tableau de suivi des conventions
Profil recherché
Vous disposez de solides compétences administratives et rédactionnelles, d'un bon sens de l'organisation et d'un intérêt pour les questions patrimoniales.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment des logiciels de traitement de texte et des tableurs ;
Connaissance du Code du patrimoine, particulièrement des dispositions relatives à la protection des monuments historiques ;
Capacité à comprendre et analyser des documents administratifs et juridiques, notamment dans le domaine foncier ;
Aptitude à rédiger des actes et courriers administratifs et juridiques.
Savoir-faire :
Organiser et prioriser ses activités ;
Assurer le suivi rigoureux de procédures administratives ;
Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs ;
Faire preuve d'autonomie et rendre compte de son activité.
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
Intérêt pour l'histoire, l'architecture et la préservation du patrimoine.
Une expérience dans le domaine administratif et patrimonial serait appréciée.
Niveau d'études demandé
Niveau 4 Baccalauréat
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de position administrative.
Dans le cadre de sa stratégie Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats-es ou des agents-es qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
L'employeur se présente
La direction régionale des affaires culturelles (DRAC), placée sous l’autorité du préfet de région, met en oeuvre la politique culturelle de l’État en Normandie et dans ses cinq départements. Elle intervient notamment dans les domaines du patrimoine, de l’architecture, de la création et de la diffusion artistiques, du livre et de la lecture, de l’éducation artistique et culturelle, de la transmission des savoirs, de la diversité culturelle, de l’élargissement des publics, de l’économie de la culture, des industries culturelles, ainsi que de la promotion de la
langue française et des langues de France.
La DRAC contribue également à l’aménagement du territoire, au développement durable, à la cohésion sociale et à l’évaluation des politiques publiques. Elle participe à la recherche scientifique dans ses champs de compétence et à la diffusion des données publiques relatives à la culture en Normandie. Elle veille à l’application de la réglementation, met en oeuvre le contrôle scientifique et technique, conduit les actions culturelles de l’État et développe la coopération avec les collectivités territoriales, auxquelles elle peut apporter un appui
technique. Enfin, elle garantit la cohérence de l’action menée par les services et
établissements publics relevant du ministère de la Culture sur le territoire régional.
Le service
La conservation régionale des monuments historiques (CRMH) a pour mission la conservation, la restauration et la mise en valeur des monuments historiques de la région Normandie.
Dirigée par le conservateur régional des monuments historiques, elle comprend plusieurs cellules :
Une cellule affaires générales monuments historiques ;
Une cellule recensement, protection, documentation, valorisation ;
Une cellule chargée du contrôle scientifique et technique, de la maîtrise d'ouvrage et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO).
Plus d'informations : https://www.culture.gouv.fr/regions/drac-normandie/missions-etorganisation/le-pole-patrimoines-et-architecture/la-conservation-regionale-des-monumentshistoriques2
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires dans le Calvados
Secrétaire social(e) H/F
Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille · Fleury-sur-OrneJusqu'au 13/12 · encore 29 joursGestionnaire de scolarité H/F
Université de Caen Basse-Normandie · CaenJusqu'au 12/12 · encore 28 joursAdjoint administratif cat C
Mairie d'Aurseulles · AurseullesJusqu'au 11/12 · encore 27 joursAgent d'accueil de la Maison France Services
Mairie de Valdallière · ValdallièreJusqu'au 10/12 · encore 26 joursAgents recenseurs
Mairie de Saint-Manvieu-Norrey · Saint-Manvieu-NorreyJusqu'au 14/12 · encore 30 joursAssistant de direction – correspondant ressources humaines (F/H)
Communauté Urbaine Caen La Mer · CaenJusqu'au 05/12 · encore 21 jours
Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil dans le Calvados →
Source : Choisir le service public, offre 2026-2463908 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.