Assistant/Assistante du service social du personnel (F/H) — Secrétariat général - DIR-SG GRAND NORD
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En bref
Assistant/Assistante du service social du personnel (F/H) — Secrétariat général - DIR-SG GRAND NORD, dans le Nord. Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Secrétariat général - DIR-SG GRAND NORD État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant/Assistante du service social du personnel (F/H) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Assistante / Assistant de service social |
| Famille de métiers | Social, enfance et famille |
| Lieu de travail | Nord Résidence administrative : Rivery |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | 2026-2446858 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le service social intervient en faveur du personnel des services judiciaires, de l’administration pénitentiaire, de la protection judiciaire de la jeunesse et du secrétariat général. L’assistant/assistante du service social assure cinq missions essentielles auprès de l’ensemble des personnels en activité, retraités et ayants droit des différents services du ministère de la Justice implantés sur son secteur :
- La participation aux actions de prévention et de veille sociale
- L’expertise sociale et l’appui à la gestion des ressources humaines
- L’accompagnement social lié au changement
- L’analyse et la prévention des risques socio-professionnels
- L’accompagnement social personnalisé
L’assistant/assistante du service social centre son action sur le milieu de travail. Il/elle examine les situations qui lui sont soumises et recherche des solutions aux difficultés sociales d’ordre individuel et collectif. Son action vise à faciliter l’adaptation des personnels dans le milieu professionnel, il/elle coopère avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Matériels informatiques, véhicule de service, possibilité de bénéficier des prestations interministérielles d’action sociale
Profil recherché
Connaissances
Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant –e de service social
Maîtrise des logiciels bureautiques
Titulaire permis B
Psychologie
Droit de la santé et de la protection sociale
Sociologie
Savoir-faire
Evaluer
Concevoir une démarche
Travailler en réseau
Accompagner
Conseiller
Capacité rédactionnelle
Savoir-être
Faire preuve de diplomatie
Être à l’écoute
Faire preuve de discrétion
Capacité d’adaptation
Conditions particulières d'exercice
Forte autonomie et adaptation à la diversité des interlocuteurs (direction, catégorie, âge, thématique)
Tout en étant en autonomie savoir s’intégrer dans le réseau et l’équipe
Disponible, Secret professionnel
Déplacements nombreux sur les Hauts de France et notamment la Picardie
Informations complémentaires
Groupe IFSE 2
La procédure de votre recrutement
Déroulement du processus d’embauche à la DIRSG
1 / Entretien(s)
2 / Proposition
Le service
Composition et effectifs du service
Le Département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est un service de la DIR-SG Grand Nord. Il est chargé sur les 5 départements des Hauts de France de la mise en œuvre de la politique ministérielle et interministérielle en matière d’action sociale (service social, médecine de prévention, restauration, santé et sécurité au travail, handicap, logement, formation et recrutement).
Votre hiérarchie
Nathalie Leuridan, délégué interrégional DIR-SG Grand Nord
Anne Laure Héroguel, Cheffe du DRHAS
Nadia Elazouzi, CRTS et adjointe à la Cheffe de DRHAS
Vos interlocuteurs métiers
La coordinatrice nationale du travail social, le conseiller régional du travail social
Les Directions métiers
L’ensemble des agents du DRHAS, notamment le référent SST, le référent QVT/Handicap et la psychologue du travail, les médecins du travail
Les autres départements de la DIR-SG : DIT, DI, DPFAC, EM
Les directions et les cours d’appels, les structures et les services RH de proximité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2446858 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.