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Assistant de gestion administrative (h/f) — Mairie de Saint-Blaise

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant de gestion administrative (h/f) — Mairie de Saint-Blaise, à Saint-Blaise (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Blaise
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant de gestion administrative (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Blaise (Alpes-Maritimes)
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO006261110001523
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Poste créé suite à un nouveau besoin.

Missions et conditions d'exercice

Missions du poste :

  • Accueil physique et téléphonique des administrés
  • Gestion de l'information, du classement et archivage des documents
  • Traitement des dossiers et saisie de documents
  • Planification et suivi des demandes de location et de prêt des salles communales
  • Participation à la mise en œuvre des politiques déclinées par l'équipe municipale

Activités et tâches principales du poste :

  • Activités de secrétariat général :
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique
  • Assurer la préparation, la réalisation et la mise en forme des travaux bureautiques : courriers, tableaux, notes, comptes rendus, etc
  • Assurer la gestion et le suivi des courriers et de certains dossiers thématiques
  • Gérer la réservation des salles de la commune
  • Gérer le planning des gîtes communaux
  • Préparer et gérer les fêtes, cérémonies et manifestations culturelles
  • Mettre en forme et éditer les supports visuels de communication
  • Actualiser les documentations destinées au public
  • Tâches administratives diverses
  • Activités bureau du courrier :
  • Gérer le courrier entrant et sortant : réception, affranchissement, tenue du registre du courrier
  • Gérer le matériel et les stocks de consommables
  • Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et techniques
  • Temps de travail à temps complet
  • Horaires de travail réguliers avec amplitude variable selon les évènement
  • Travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Compétences techniques et professionnelles :

  • Maîtrise des techniques d'accueil du public
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services à la population
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie
  • Bonne connaissance des outils informatiques
  • Maîtrise de l'orthographe et sens de la rédaction

Qualités relationnelles :

  • Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
  • Rigueur, organisation, adaptabilité et polyvalence
  • Respect de la confidentialité des informations et des documents
  • Travail en équipe

Qualification requise :

  • Baccalauréat secrétariat

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261110001523 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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