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Secrétaire de circonscription Menton 2026/2027 — Rectorat de Nice

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie C1 850 € brut/mois
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Secrétaire de circonscription Menton 2026/2027 — Rectorat de Nice, à Menton (Alpes-Maritimes). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels
EmployeurRectorat de Nice
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteSecrétaire de circonscription Menton 2026/2027
CatégorieC
Métier(s)Assistante / Assistant de direction
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailMenton (Alpes-Maritimes)
- - Menton
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération1 850 € brut par mois
Dans l'offre : « 1850€ bruts/mois. Indemnités complémentaires (indemn »
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceMENJ-23-2026-50684
SourceChoisir le service public

Les missions

  • Assurer le secrétariat de l'IEN (accueil physique et téléphonique) et en partie de l'équipe de circonscription
  • Assurer la gestion des remplacements sous la responsabilité de l’IEN
  • Etre l'agent de relations avec et entre les divers interlocuteurs de l'inspection
  • Assurer une gestion administrative spécifique
  • Accueil physique et téléphonique du public (parents, enseignants,…)
  • Travail de secrétariat : gestion de l’agenda de l’IEN, organisation de réunion, gestion du courrier et des courriels, saisies de documents
  • Travail de gestion des absences et remplacements à l’aide du logiciel ARIA
  • Gestion administrative des personnels (création, suivi et mise à jour des dossiers…) avec l’aide des outils informatiques et notamment le suivi du remplacement (ARIA), le suivi des grèves (MOZART), les suivi des affectations (AGAPE) le suivi des élèves (Base élève)
  • Élaboration et mise à jour régulière des différents plannings correspondant au champ administratif pour assurer le respect des délais de transmission ou retour des enquêtes et documents administratifs
  • Communication avec les interlocuteurs de l'inspection : DSDEN (services, autres circonscriptions), "usagers" de l'école, écoles (directeurs, maîtres), collèges (principaux enseignants), municipalités (élus et services municipaux), ESPE, services sociaux, associations, etc.…
  • Création et mise à jour régulière d'un classement pertinent des dossiers et documents, accessibles à l'équipe de circonscription

Discrétion, réserve, capacité d’écoute et grande loyauté.

Discernement et diplomatie pour accueillir les premiers appels des familles, des partenaires, des enseignants.

Disponibilité (notamment pour accepter les interruptions successives dans la tâche entreprise) autonomie, réactivité

Rigueur et précision pour respecter les règles, délais et priorités définis par l'IEN, rendre compte de son action et des informations connues

Maîtrise de des outils de communication et de l’outil informatique (Word, Excel, courrier électronique…)

Connaissance des règles et procédures administratives (déroulement de carrière, de scolarité, d'activité scolaire…), des textes régissant les droits et devoir des enseignants et de l’organisation du système éducatif et des services

Profil recherché

→ Bonne connaissance du système éducatif et de l’environnement professionnel d’un EPLE.

→ Maîtrise des techniques de la communication orale et écrite (rédiger, mettre en forme).

→ Connaissances réglementaires.

→ Structurer son travail, évaluer et hiérarchiser les besoins.

→ Savoir planifier et respecter les délais.

→ Maîtrise des outils bureautiques spécifiques (bonne connaissance des tableurs), savoir enregistrer, classer.

→ Sens de l’organisation et de l’initiative.

→ Capacité d’adaptation et de gestion du stress, réactivité, rigueur, fiabilité.

Niveau d'études demandé

Niveau 4 Baccalauréat

Conditions particulières d'exercice

Temps de travail annualisé

Adaptation de l’emploi du temps en fonction de l’activité du service

Susceptible d'être vacant

L'employeur se présente

L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.

L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).

Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Elèves et établissements - Soutien.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-23-2026-50684 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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