ASSISTANT DGA (h/F) — Mairie de Goussainville
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En bref
ASSISTANT DGA (h/F) — Mairie de Goussainville, à Goussainville (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Goussainville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASSISTANT DGA (h/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Goussainville (Val-d'Oise) Place de la Charmeuse, Goussainville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 25/09/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O095260925001653 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Les missions consistent à apporter une assistance permanente en termes d'organisation au quotidien des activités de la DGA Politique Educatives Culturelles, Sportives et Lien Social et de la DGA Solidarité et Proximité.
Être l'interface relationnelle avec les différents interlocuteurs internes et externes
Missions et conditions d'exercice
Assistance de direction et coordination:
- Assurer l'interface entre la Direction Générale et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (élus, partenaires institutionnels, services), avec un rôle de premier filtre et de conseil
- Piloter l'agenda du DG en arbitrant les priorités, organiser et sécuriser le suivi des réunions stratégiques
- Rédiger, mettre en forme et fiabiliser les notes, courriers, rapports et documents à forte valeur ajoutée destinés à la gouvernance
- Garantir la fluidité du fonctionnement de la Direction : hiérarchiser et qualifier les sollicitations et messages selon leur degré d'urgence et d'importance, en autonomie
- Assurer la veille, le traitement et la diffusion ciblée d'informations stratégiques internes et externes
- Représenter la Direction dans le traitement des demandes émanant des autres services et de partenaires extérieurs
- Superviser la circulation des parapheurs et le suivi documentaire (traitement, classement, pré-archivage en lien avec le service des archives)
- Piloter et fiabiliser les outils de suivi : bases de données, tableaux de bord …
- Assurer la coordination logistique transverse de la Direction (moyens matériels, fournitures, équipements)
- Contribuer à l'organisation d'événements institutionnels internes
- Suivre, en lien direct avec le DG, l'avancement de dossiers stratégiques et relancer les interlocuteurs internes et externes concernés
Préparation et suivi des réunions:
- Piloter l'organisation matérielle, logistique et calendaire des réunions et instances de la DGS
- Élaborer et diffuser les ordres du jour et convocations, en garantissant la bonne information des participants
- Concevoir les supports de présentation et notes de synthèse destinées aux réunions de direction
- Participer aux réunions en qualité d'appui direct à la gouvernance, rédiger les comptes-rendus et en assurer le suivi des décisions
Profil recherché
PROFIL:
Savoirs:
Titulaire d'un diplôme de niveau VI
Techniques de secrétariat, connaissances de l'organisation des services de la collectivité
Maîtrise Pack Office
Savoir-faire:
Organisation, gestion du temps et des priorités, capacités rédactionnelles, autonomie
Savoir-être:
Rigueur, capacité d'adaptation, polyvalence, réactivité, discrétion et confidentialité, qualités relationnelles, sens du service public.
L'employeur se présente
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260925001653 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.