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Assistant(e) Administrative et Financière et Référent(e) de la Saison Estivale — Communauté de communes des Coevrons

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Jusqu'au 16/11 · encore 2 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant(e) Administrative et Financière et Référent(e) de la Saison Estivale — Communauté de communes des Coevrons, à Évron (Mayenne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes des Coevrons
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) Administrative et Financière et Référent(e) de la Saison Estivale
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative, Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailÉvron (Mayenne)
Espace Coëvrons, Évron
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO053261013001078
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des Coëvrons (27 500 habitants, 29 communes) recrute pour son Pôle Culturel Intercommunal un ou une Assistant(e) Administrative et Financière et Référent(e) de la Saison Estivale.

Missions et conditions d'exercice

Suivi budgétaire et administration de la saison de spectacle

  • Suivre le budget en lien avec la RAF et le service financier
  • Suivre les factures et titres
  • Construction et Utilisation d'outils de suivi partagés
  • Préparer les éléments budgétaires pour les besoins du service et les tutelles
  • Gérer la billetterie en lien avec le trésor public
  • Relire, compléter, faire signer, suivre, renvoyer, archiver les contrats et conventions
  • Prévoir et gérer l'accueil des compagnies accueillies (réserver, acheter, préparer, servir, guider, nettoyer...)
  • Gérer le fichier public pour les envois
  • Effectuer les déclarations aux organismes obligatoires (sacem, sacd...)

Saison Estivale

  • Suivre l'organisation des spectacles estivaux (commissions culture, administratif, technique, communication, accueil, régie...)
  • Participer administrativement à la réalisation du feu d'artifice (Sacem, Repas...)
  • Paramétrage de la billetterie des Estival Folklorique
  • Vente de billets (Saison Estivale, Festival d'Art Sacré)
  • Suivi de l'accueil des nuits de la Mayenne (Décision, Contrat de cession...)

Accueil du Pôle et participation

  • Accueillir, orienter et conseiller le public du pôle culturel
  • Aider et Suivre les projets du pôle culturel (Gospel Académy, Semaine pas banale...)
  • De façon occasionnelle : contribution et soutien aux missions des autres agents du service et visionnage de spectacles

Profil recherché

Compétences propre liées au poste

  • Faire preuve de capacités relationnelles tant internes qu'externes
  • Aptitude à faire face à une polyvalence des tâches
  • Capacité à être rigoureux(se)
  • Connaissance de l'environnement législatif et règlementaire du spectacle vivant et, de manière générale, du monde de la culture
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Gestion budgétaire et des factures

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261013001078 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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