ASSISTANT(E) DE DIRECTION et CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (h/f) — Mairie de Caveirac
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En bref
ASSISTANT(E) DE DIRECTION et CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (h/f) — Mairie de Caveirac, à Caveirac (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Caveirac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASSISTANT(E) DE DIRECTION et CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Caveirac (Gard) Hôtel de ville - place du château, Caveirac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire, grille des Rédacteurs - RIFSEEP : IFSE et CIA » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O030261023000698 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La titulaire du poste assure l’assistance du maire et du directeur général, gère les agendas, les rendez-vous et la programmation des réunions, le suivi des courriers, la préparation des conseils municipaux, la diffusion et la transmission des délibérations et décisions.
En lien avec l’élue en charge de la communication elle assure la diffusion des informations municipales, elle assure une veille sur les réseaux sociaux et le suivi du site internet.
Missions et conditions d'exercice
A- Missions principales : L’assistante de direction et chargée de communication assurera les missions principales suivantes.
1. Gestion Administrative :
o Assurer l’assistance du Maire en organisant les rendez-vous, en répondant aux appels téléphoniques, en traitant le courrier et en gérant l'agenda.
o Assurer le secrétariat de la direction générale en gérant les agendas, les réunions et les correspondances.
o Assurer l’organisation et le secrétariat du Conseil municipal (traitement des délibérations, transmissions des actes via dématérialisation etc…).
o Préparer les dossiers du maire, intégrer les rapports et assurer le suivi des comptes rendus et leur diffusion aux services et aux élus.
o Gestion des archives communales : assurer l'inventaire et l'élimination qui doivent être faits environ tous les deux ans et le récolement après chaque élection municipale.
2. Communication Externe :
o Accompagner l’élue à la communication dans le suivi opérationnel et la mise en œuvre des différents outils et publications de la collectivité.
o Assurer une veille quotidienne sur les commentaires, messages et sollicitations via le site internet et les réseaux sociaux, en lien avec les élus référents.
o en lien avec le Maire ou les élus référent, diffuser les informations pertinentes à la presse locale et gérer les demandes de presse.
o Mettre à jour le site web de la mairie ainsi que les plateformes de médias sociaux pour assurer une présence en ligne dynamique et informative en lien avec les élus référents.
3. Communication Interne :
o Assurer une transmission de l’information aux agents sous couvert du Directeur général des services.
o Gérer la circulation de l'information au sein de l'administration municipale en collaborant avec les différents services pour assurer une communication efficace et fluide.
o Organiser les réunions et les événements internes pour favoriser la cohésion et la collaboration entre les agents municipaux
o Assister le DGS dans la diffusion des informations
4. Relations Publiques :
o Assurer le premier niveau d'accueil et de traitement des sollicitations des usagers. Apporter des réponses de premier niveau ou orienter les demandes complexes ou à caractère politique vers les services ou les élus compétents.
Profil recherché
- Diplôme en administration publique, gestion, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe. Formation complémentaire en communication ou en gestion des relations publiques serait un plus
- Expérience préalable dans un rôle administratif ou de communication,
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. Un niveau académique en anglais serait un plus
- Capacité à rédiger des communiqués de presse, des rapports et des discours
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
- Capacité à travailler de manière autonome, et à organiser et à prioriser les tâches de manière efficace, en gérant simultanément les responsabilités administratives et de communication
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que secrétaire de direction,
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261023000698 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.