Assistant(e) de gestion administrative — Mairie de Montsûrs
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En bref
Assistant(e) de gestion administrative — Mairie de Montsûrs, à Montsûrs (Mayenne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montsûrs Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) de gestion administrative |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative, Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Montsûrs (Mayenne) 151, rue de Saint Cénéré, Montsûrs |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O053261001001562 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans une commune de 3 250 habitants et avec l'aide de la directrice des services, vous serez amené(e) à assurer quotidiennement les missions liées aux services périscolaires et aux affaires du CCAS. Vous aurez également en charge d'effectuer ponctuellement l'accueil de la Mairie et de l'agence postale et, en binôme avec le titulaire du poste, de gérer les demandes d'autorisations d'urbanisme.
Missions et conditions d'exercice
Missions relevant du PERISCOLAIRE et des ECOLES :
-Accueillir et renseigner les familles.
-Mise à jour des dossiers familles et enfants.
-Préparer et procéder à la facturation des services périscolaires (cantine/accueil périscolaire).
-Déclaration annuelle d’ouverture des accueils périscolaires.
-Déclarations auprès des organismes CAF et MSA pour les demandes de financements périscolaires.
-Mise en forme des menus de la cuisine centrale et publication.
-Inscription des nouveaux élèves sur la base élèves.
-Paramétrage du logiciel de facturation à chaque rentrée scolaire.
-Coordonner les informations avec l'école et les agents périscolaires.
En qualité de coordonnateur périscolaire :
-Assurer la responsabilité du périscolaire sur l’ensemble des 3 sites de la commune.
-Organiser et coordonner la mise en place des activités et roulement des services.
-Encadrer et animer l’équipe d’animation.
-Assurer le suivi et contrôler les effectifs sur les tablettes.
-Mettre en place des exercices sécuritaires obligatoires sur les temps périscolaire (évacuation incendie, confinement).
-Assurer l’application du PEDT et du projet pédagogique
-Effectuer la mise à jour de ces documents avec l’aide de la directrice des services, des référents des sites d’accueils périscolaires et des élus.
-Assurer les fonctions d’assistant sanitaires (suivi et coordination des PAI).
-Faire le lien avec les familles en cas d’incident ou de conflits.
-Participer activement à la dynamique d’équipe.
-Animer les réunions d’équipe.
-Être en lien avec les directions d’écoles afin de prendre connaissance du projet d’école et échanger des informations.
Missions relevant du CCAS :
-Organisation du repas des ainés (invitations, tenue de la liste des convives, animations, mise en forme des menus…)
-Suivi des actions du CCAS :
- Portage des repas (inscriptions, mouvements des bénéficiaires, facturation et mise en forme des menus du portage des repas)
- Banque alimentaire (Suivi des inscriptions ou renouvellement des bénéficiaires et commandes)
- Local des errants (suivi des résidents, le planning des bénévoles, …)
-Analyse des dossiers d’aides sociales.
-Préparation, participation et suivi des réunions du CCAS (Prise de notes, Rédaction, envoi au contrôle de légalité et notification des délibérations ; Rédaction des procès-verbaux des réunions)
-Préparation du budget avec la directrice des services.
Missions d’accueil :
-1 samedi sur 4 : agence postale communale
-Accueil de la mairie en période de congés annuels de l’agent titulaire du poste d’accueil (roulement avec un autre agent administratif)
-Agence postale communale (hors un samedi sur 4) : en période de congés annuels de l’agent titulaire du poste d’accueil (roulement avec un autre agent administratif).
Missions ponctuelles :
-Gestion des autorisations d’urbanisme en binôme.
Profil recherché
Être titulaire d’un brevet ou diplôme dans le secteur de l’animation : BAFD, BPJEPS LTP ou BPJEPS avec module de direction ou équivalent
*Connaissance du périscolaire
*Capacité et envie de travailler en équipe
*Être force de proposition
*Grande capacité d’écoute et de communication, bon relationnel
- savoir gérer une situation conflictuelle physique/téléphonique
- Maitriser les outils informatiques
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261001001562 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.