Assistant(e) de Soins en Gérontologie du Centre de Ressources Territorial TNC 80% — Centre communal d'action sociale
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En bref
Assistant(e) de Soins en Gérontologie du Centre de Ressources Territorial TNC 80% — Centre communal d'action sociale, à Châteauneuf-du-Faou (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre communal d'action sociale Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) de Soins en Gérontologie du Centre de Ressources Territorial TNC 80% |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Châteauneuf-du-Faou (Finistère) 1 RUE SIMONE VEIL, Châteauneuf-du-Faou |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 28/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O029261029001451 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD et sous la responsabilité du coordinateur du CRT, l'Assistant(e) de Soins en Gérontologie participe à la mise en place et au développement des missions du volet 1 et 2 du CRT et assure un accompagnement renforcé pour les personnes âgées en perte d’autonomie.
Amplitude journalière de 7h00 - Horaires indicatifs et modulables : 9h30-17h30 / 11h30-19h30 (mise en œuvre de roulements).
Travail soirée et week-end possible et exceptionnel en fonction des événements du CRT.
Missions et conditions d'exercice
Accompagner les bénéficiaires et leurs aidants :
- Accompagner la personne dans son parcours de soins : RDV médicaux, téléconsultations, suivi des risques de dénutrition, de chutes…
- Contribuer à maintenir ou préserver l’autonomie des bénéficiaires et lutter contre l’isolement : visites à domiciles, accompagnements des activités, animation d’ateliers de prévention et de stimulation, évaluation des risques
- Participer à la mise en place et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé
- Participer avec l’ergothérapeute à la mise en place d’aides techniques et en assurer le relais auprès des aidants et autres professionnels
- Assister la réalisation d’actes de téléconsultation et d’expertise à domicile
- Aider au suivi des programmes d’éducation thérapeutiques des bénéficiaires et du parcours vaccinal
- Participer, si besoin, aux missions de garde itinérante et de surveillance à domicile complémentaires au droit commun
Participer à l’élaboration et l’animation des actions de prévention, dépistage, éducation thérapeutique, repérage des fragilités en lien avec l’équipe du CRT :
- Participer à la mise en œuvre du lien social en animant des ateliers collectifs sur le territoire
- Partager les bonnes pratiques professionnelles avec les intervenants du domicile (formation par les pairs…) et les aidants
- Participer à la constitution des groupes et à l’organisation du transport
Participer à la démarche qualité :
- Participer à la bonne tenue du dossier à partir du logiciel dédié
- Participer à l’amélioration continue de la qualité du service en s’impliquant dans les différents projets, en participant au suivi des indicateurs, des procédures et des protocoles, à l’évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées
- Participer à la promotion du CRT
Suppléance opérationnelle en cas de besoins et afin d’assurer la continuité du service EHPAD et en fonction de l’activité du CRT.
Profil recherché
Diplôme d’aide-soignant ou d’accompagnant éducatif et social avec formation qualifiante ASG ou en cours de formation ASG
Expérience auprès de la personne âgée / Expérience du domicile souhaitée
Bientraitance, démarche qualité, gestion des risques
Savoir :
- Expertises en gériatrie
- Actions de prévention et de repérage des risques
- Maîtrise des techniques de soins, règles d’hygiène et aides techniques
- Accompagnement à domicile
- Mise en œuvre d’animations et/ou ateliers
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)
- Réalisation de transmissions écrites
Savoir faire :
- Être capable d’observer, d’analyser les situations et de prendre du recul
- Relation rassurante et de confiance avec les bénéficiaires
- Utilisation des dispositifs et équipements d’aides techniques
- Travailler en équipe
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et organisation
- Interroger ses pratiques, se former et s’informer, transmettre ses savoirs
L'employeur se présente
CCAS de Châteauneuf du Faou
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261029001451 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.