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Psychologue (f/h) du Centre de Ressources Territorial - TNC 40% — Centre communal d'action sociale

Châteauneuf-du-Faou · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 28/11 · encore 13 joursCatégorie ATemps non complet, 14h00 hebdomadaire
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En bref

Psychologue (f/h) du Centre de Ressources Territorial - TNC 40% — Centre communal d'action sociale, à Châteauneuf-du-Faou (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 14h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCentre communal d'action sociale
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePsychologue (f/h) du Centre de Ressources Territorial - TNC 40%
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailChâteauneuf-du-Faou (Finistère)
1 RUE SIMONE VEIL, Châteauneuf-du-Faou
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 14h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO029261029001271
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD et sous la responsabilité du médecin coordinateur du CRT, la psychologue du CRT assure l'accompagnement des personnes âgées, de leurs aidants et des professionnels en apportant un soutien psychologique, une expertise clinique et une aide à la coordination pour favoriser le bien-être et la bientraitance.

Temps non complet 40%

Amplitude journalière de 7h00 - Horaires indicatifs et modulables : 9h30 - 17h30 - Travail soirée et week-end possible et exceptionnel en fonction des événements du CRT.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales du volet 1 :

  • Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes de soins à domicile (SIAD, aides à domicile, IDEL, etc) ou exerçant en établissement, sur les aspects psychologiques du vieillissement
  • Aider les équipes à analyser les situations complexes et à adopter une approche bientraitante (analyse de la pratique)

-Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques gérontologiques.

Activités principales du volet 2 :

  • Évaluer le bien-être psychique, les capacités cognitives et l’adaptation psychologique à la vieillesse, à la perte d’autonomie ou à la maladie
  • Proposer un accompagnement psychologique (écoute, entretiens de soutien, médiation familiale)
  • Garantir le respect des choix et des attentes de la personne âgée
  • Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées)
  • Contribuer au repérage de la souffrance psychique, de la dépression, de l’isolement ou du risque suicidaire
  • Participer au suivi du projet personnalisé d’accompagnement et à son ajustement
  • Contribuer à la coordination interdisciplinaire, notamment lors de réunions de synthèse ou d’évaluation

Activités générales sur les 2 volets :

  • Offrir un espace d’écoute et de soutien aux proches aidants confrontés à la dépendance ou aux troubles cognitifs de leur proche
  • Animer ou coanimer des groupes de parole à visée thérapeutique ou des ateliers de prévention de l’épuisement des aidants
  • Faciliter la médiation et la communication familiale autour des décisions de soins ou d’entrée en institution
  • Soutenir le maillage territorial en santé mentale et en gérontologie (lien avec CLIC, MAIA, PTA, CMP, etc.)
  • Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible, en collaboration avec les partenaires

-Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention.

  • Participer à des réunions de coordination et de concertation
  • Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Favoriser le respect de la dignité, de l’autonomie et du consentement de la personne âgée
  • Participer aux réflexions éthiques locales (situations complexes, refus de soins, mesures de protection)
  • Participer à la collecte de données d’activité et d’indicateurs d’impact (amélioration de l’autonomie, prévention des hospitalisations, etc)
  • Participer à la promotion du CRT

Suppléance opérationnelle en cas de besoins et afin d’assurer la continuité du service EHPAD et en fonction de l’activité du CRT.

Profil recherché

Master 2 de psychologie, de préférence spécialisé en gérontologie. Expériences en EHPAD et domicile souhaitées – Cadre paramédical / BAC +5

Connaissances des pathologies de la gériatrie et leurs évolutions

Bientraitance, démarche qualité, gestion des risques

Savoir :

  • Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)

Expertise gériatrique.

Réalisation de transmissions écrites.

Savoir faire :

  • Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés
  • Travail en équipe

Savoir être :

  • Qualités relationnelles
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’autonomie et organisation

L'employeur se présente

CCAS de Châteauneuf du Faou

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261029001271 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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