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Infirmier(e) Coordinateur(trice) - IDEC du Centre de Ressources Territorial — Centre communal d'action sociale

Châteauneuf-du-Faou · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 28/11 · encore 14 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier(e) Coordinateur(trice) - IDEC du Centre de Ressources Territorial — Centre communal d'action sociale, à Châteauneuf-du-Faou (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCentre communal d'action sociale
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier(e) Coordinateur(trice) - IDEC du Centre de Ressources Territorial
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailChâteauneuf-du-Faou (Finistère)
1 RUE SIMONE VEIL, Châteauneuf-du-Faou
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO029261029000454
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD et sous la responsabilité du médecin coordinateur du CRT, l'infirmier(e) Coordinateur(trice) assurera les missions d'organisation et coordination des activités du Centre de Ressources Territorial sur les 2 volets :

  • Mise en place d'une offre de services en lien avec les partenaires du territoire (volet 1)

-Coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants (volet 2).

Amplitude journalière de 7h00 - Horaires indicatifs et modulables : 9h00 / 17h00 - Travail soirée et week-end possible et exceptionnel en fonction des événements du CRT.

Missions et conditions d'exercice

Activités de coordination de la prise en charge du volet 2 et de l’organisation de l’offre de prestations du volet 1 :

  • Apporter un soutien technique aux équipes de soins à domicile (SIAD, aides à domicile, IDEL, etc) ou exerçant en établissement et participer à des actions de sensibilisation ou de formation
  • Réaliser les visites à domicile et décider de l’admission du bénéficiaire par délégation du directeur de la structure porteuse et sur avis de l’équipe
  • Assurer la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités de la personne) et mobiliser si besoin des expertises complémentaires
  • Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne (sociale, médico-sociale et prévention santé) avec des intervenants partenaires (ergothérapeute, psychologue...)
  • Élaborer, coordonner et évaluer les plans d'accompagnement personnalisé répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires en collaboration avec le médecin traitant, l’équipe du CRT et les partenaires extérieurs (sécurisation à domicile, projet de vie sociale, soutien des aidants et parcours de soins, etc)
  • Contrôler et assurer la qualité des accompagnements et activités ainsi que la sécurité des soins
  • Être le référent et interlocuteur privilégié pour les bénéficiaires
  • Rencontrer les familles si besoin
  • Participer le cas échéant à la réalisation et à la mise en œuvre d'actes de téléconsultation assistée et de télé-expertise à domicile
  • Participer au suivi de l'éducation thérapeutique du bénéficiaire et du parcours vaccinal
  • Organiser des réunions interdisciplinaires
  • Assurer la continuité du parcours du bénéficiaire en cas de sortie du dispositif ou transfert vers une unité de soins ou d’hébergement, si besoin
  • Participer si besoin, aux missions de garde itinérante et de surveillance à domicile, au dispositif d'astreinte, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun

Activités générales et partenariats :

  • Encadrer les professionnels du CRT et organiser les plannings de l’équipe (planification des interventions à domicile, gestion des absences diverses, congés…), en assurant la continuité de service
  • Favoriser les démarches participatives au sein de l’équipe et l’autonomie des professionnels
  • Conduire les entretiens professionnels et définir les objectifs des agents
  • Évaluer les besoins en formation du personnel et participer à l’élaboration du plan de formation
  • Participer à l'animation du réseau de partenaires afin d'identifier les besoins et les solutions à déployer, et à la mise en place des actions du CRT (groupes de travail …)
  • Alimenter, suivre et mettre à jour le système d'information partagé et les indicateurs d'activité (ex : suivi des dossiers de soins informatisé, qualité des transmissions, prescriptions médicales)
  • Réaliser le rapport d’activités annuel
  • Tenir à jour et s’assurer du respect des documents internes (protocoles, procédures)
  • Contribuer au développement du réseau gérontologique
  • Participer à la promotion du CRT
  • Contribuer à la rédaction du projet de service
  • Veiller au respect de l’organisation du service et de l’application des réglementations

Vous pourriez également être amené(e) réaliser des activités transversales de coordination des parcours :

  • Étudier les dossiers de demandes d’admission en EHPAD et réaliser les visites à domicile, en lien avec l’IDEC de l’EHPAD
  • Accueillir les nouveaux Résidents de l’EHPAD et leurs familles
  • Gérer le dispositif « accueil temporaire » de l’EHPAD
  • Promouvoir la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l’EHPAD et du CRT
  • Participer à l’ensemble des missions habituelles d’un IDE si besoin : préparation et distribution des médicaments, exécution des soins, gestion de stock de fournitures diverses, etc

Profil recherché

Savoir :

  • Expertise gériatrique
  • Environnement institutionnel
  • Acteurs en gérontologie
  • Capacité à manager, encadrer, évaluer
  • Conduite de projets et de réunions
  • Techniques de soins et règles d'hygiène
  • Informatique, outils de bureautique et logiciels métiers

Savoir faire :

  • Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés
  • Capacité d'évaluation et de repérage
  • Capacité à gérer, fédérer et mobiliser les équipes ainsi que les partenaires
  • Travail en équipe et transmission de son savoir professionnel
  • Respect de la confidentialité des informations et des valeurs du service public

Savoir être :

  • Qualités relationnelles
  • Autonomie et organisation
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Capacités d'adaptation
  • Bonne communication
  • Gestion des situations conflictuelles / médiation

L'employeur se présente

CCAS de Châteauneuf du Faou

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261029000454 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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