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Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon — CIAS Qbo

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon — CIAS Qbo, à Quimper (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCIAS Qbo
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailQuimper (Finistère)
Rue de la Touraine, Quimper
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Selon grilles indiciaire + primes »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO029260522000774
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l 'établissement, détecter l’urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent, veiller à l’accompagnement et à l’évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage
  • Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes
  • Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions
  • Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles
  • Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d’une démarche d’autonomisation
  • Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
  • Participer à la rédaction du projet d’accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci
  • Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés
  • Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
  • Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
  • Mettre en place l’élimination des déchets
  • Accompagner les personnes en fin de vie

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d’Etat d’infirmier ou diplôme équivalent reconnu
  • Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie
  • Connaître la psychopathologie de la personne âgée
  • Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
  • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
  • Réaliser les soins dans le respect des protocoles d’hygiène et de pratique
  • Etre capable d’anticiper afin de prévoir les activités des autres personnels soignants
  • Identifier et faire face par des actions adaptées aux situations d’urgence ou de crise
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs
  • Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
  • Evaluer les pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents d’hébergement et leur transmettre si nécessaire les bonnes pratiques
  • Aisance relationnelle avec les personnes âgées : patience, écoute
  • Capacité à travailler en équipe et en équipe interprofessionnelle
  • Respect de la confidentialité
  • Gestion du stress

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029260522000774 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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