Assistant(e) du maire — Mairie de Castillon-la-Bataille
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En bref
Assistant(e) du maire — Mairie de Castillon-la-Bataille, à Castillon-la-Bataille (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Castillon-la-Bataille Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) du maire |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Castillon-la-Bataille (Gironde) 25 place marechal de turenne, Castillon-la-Bataille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O033261027000593 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune de 4 000 habitants, vous assurez le secrétariat du Maire et contribuez au bon fonctionnement administratif de la collectivité. Interlocuteur privilégié des élus, des services municipaux et des administrés, vous occupez un poste clé qui requiert organisation, discrétion et sens des relations humaines.
En lien étroit avec le Maire, les élus et la Direction générale des services, vous facilitez la coordination des activités municipales et veillez à la qualité du suivi administratif des dossiers.
Pourquoi rejoindre notre collectivité ?
Vous occuperez un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur de la vie municipale, qui vous permettra de contribuer directement à la qualité du service rendu aux élus et aux administrés.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions
1. Assurer le secrétariat du Maire
Gérer l’agenda du Maire et organiser ses rendez-vous avec les élus, les partenaires institutionnels et les interlocuteurs extérieurs.
Préparer et suivre les réunions de municipalité, en assurer l’organisation matérielle et la logistique.
Rédiger les courriers, notes et documents administratifs à la demande du Maire.
Assurer le suivi des sollicitations et des dossiers relevant du secrétariat du Maire.
2. Participer au fonctionnement des instances municipales
Préparer les dossiers et les documents nécessaires aux séances du Conseil municipal.
Participer à la rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux des séances.
Assurer le suivi administratif des commissions municipales et faciliter la circulation des informations entre les élus et les services.
3. Contribuer aux relations avec les administrés et à la vie municipale
Réceptionner, traiter et orienter les courriers, demandes et doléances des administrés.
Participer à l’organisation des cérémonies officielles et des événements municipaux.
Veiller au respect du protocole lors des manifestations et cérémonies.
Contribuer à la qualité de l’accueil et à l’image de la collectivité auprès de ses interlocuteurs.
4. Participer à la gestion administrative courante
Assurer la réception, le traitement et la diffusion du courrier de la mairie.
Veiller au suivi des documents et à la bonne transmission des informations.
Apporter un appui administratif ponctuel aux services, en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire appréciée, idéalement en collectivité territoriale.
Connaissance de l'environnement territorial
Savoirs
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des instances communales.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.
Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des logiciels métiers.
Savoir-faire
Organiser et gérer des agendas complexes.
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs de qualité.
Préparer et suivre les réunions des instances communales.
Assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers.
Hiérarchiser les priorités et respecter les délais.
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Maîtriser les techniques de classement, d'archivage et de gestion documentaire.
Savoir-être
Sens aigu de la discrétion professionnelle et de la confidentialité.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Diplomatie et sens du service public.
Autonomie et esprit d'initiative.
Capacité à gérer les urgences et les situations sensibles.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261027000593 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.