Coordinateur-trice pour le Comité Local pour l'Emploi — Mairie de Castillon-la-Bataille

Dans le cadre du projet de développement territorial « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD), pour le droit à l’emploi sur Castillon-la-Bataille, la collectivité participe à la mobilisation des acteurs locaux afin de favoriser l’accès à l’emploi des personnes durablement privées d’emploi.

La coordonnatrice du Comité Local pour l’Emploi assure une fonction centrale d’animation, de coordination et de mise en réseau des acteurs du territoire.

Elle contribue à la mise en œuvre du projet territorial visant notamment à :

• mobiliser l’ensemble des acteurs du territoire autour du droit à l’emploi
• identifier et accompagner les personnes durablement privées d’emploi
• recenser les compétences, savoir-faire et aspirations des personnes concernées
• identifier les besoins non satisfaits et les travaux utiles au territoire
• faire émerger des activités créatrices d’emplois
• veiller au respect du principe de supplémentarité des activités développées
• favoriser la mise en relation entre les personnes privées durablement d’emploi et les employeurs du territoire
• contribuer à la coordination des actions nécessaires à la réalisation des objectifs du projet TZCLD

La coordonnatrice intervient dans une logique de coopération territoriale, en lien étroit avec les élus, les services de la collectivité, les acteurs de l’emploi, les entreprises, les associations et les personnes concernées.

Animer le Comité Local pour l’Emploi

• Assurer l’animation opérationnelle du Comité Local pour l’Emploi
• Organiser et préparer les réunions du CLE
• Préparer les ordres du jour et les supports nécessaires aux réunions
• Assurer le suivi des décisions et des orientations arrêtées collectivement
• Favoriser la mobilisation et l’implication des acteurs du territoire
• Créer et entretenir une dynamique partenariale autour du droit à l’emploi
• Organiser la circulation de l’information entre les différents acteurs
• Faciliter l’émergence d’un consensus territorial autour du projet TZCLD
• Identifier les éventuelles difficultés, points de blocage ou besoins d’arbitrage et en rendre compte à la hiérarchie et aux élus

Assurer le recensement et l’accompagnement des personnes privées durablement d’emploi

• Entretien des personnes privées durablement d’emploi sur le territoire
• Recueillir leurs parcours professionnels, compétences, expériences, savoir-faire et aspirations
• Identifier les freins éventuels à l’accès à l’emploi
• Favoriser l’expression des souhaits et projets professionnels
• Assurer un suivi individualisé dans le cadre des missions confiées au CLE
• Orienter, lorsque cela est nécessaire, vers les dispositifs et acteurs compétents
• Maintenir le lien avec les personnes tout au long de la démarche
• Favoriser leur participation à la construction des activités répondant aux besoins du territoire

Point de vigilance : la coordonnatrice n’a pas vocation à se substituer aux organismes compétents en matière d’accompagnement social ou professionnel. Elle assure la coordination et l’orientation dans le cadre du projet TZCLD.

Suivi administratif et évaluation du projet

• Élaborer et actualiser les tableaux de bord du projet
• Assurer le suivi des indicateurs relatifs aux personnes accompagnées, aux activités développées et aux emplois créés
• Préparer les bilans d’activité
• Constituer les éléments nécessaires aux réunions du CLE
• Assurer la traçabilité des actions conduites
• Participer à la préparation des dossiers et documents nécessaires au suivi du projet TZCLD
• Contribuer à l’évaluation des actions engagées
• Produire des notes, synthèses et comptes rendus à destination de la collectivité, du CLE et des partenaires

Communication et valorisation du projet

• Participer à à la communication sur le projet TZCLD auprès des habitants et des acteurs du territoire
• Organiser ou participer à des réunions publiques, ateliers et temps d’information
• Présenter les objectifs et l’avancement du projet
• Valoriser les actions réalisées et les résultats obtenus
• Contribuer à la diffusion d’une information claire et accessible sur le droit à l’emploi
• Participer à la création de supports de communication, en lien avec les services compétents

Assurer la recherche des financements nécessaires à la pérennisation de la mission