Assistant.e Technique – transition écologique — Haute école des Arts du Rhin
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En bref
Assistant.e Technique – transition écologique — Haute école des Arts du Rhin, à Strasbourg (Bas-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Haute école des Arts du Rhin Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant.e Technique – transition écologique |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Strasbourg (Bas-Rhin) 1 rue de l'académie, Strasbourg |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O067260915001198 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la « Responsable Technique - Prévention » de la HEAR, en relation avec
l'ensemble des services de l’établissement, et avec les trois personnes de son équipe,
l’Assistant·eTechnique du site de Strasbourg assure les missions suivantes:
Activités principales :
Organiser et mettre en œuvre la logistique en matière d’approvisionnement en matériaux et
équipement de réemploi, assurer la maintenance et le soin à apporter aux bâtiments, en cohérence
avec les orientations définies par la « Responsable Technique - Prévention » et la « Technicienne
transition ».
Concrètement, l’assistant·e technique, soit seul·e, soit avec d’autres membres de l’équipe : - Assure une assistance logistique : récupération de matière première, transport de matériel et de
mobilier, préparation des ateliers, manutention ; - Réalise des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments et espaces extérieurs,
avec une attention aux matériaux utilisés ; - Assiste le.la « Responsable Technique – Prévention » pour le suivi et la gestion des travaux de
maintenance et réparation courants (travaux de peinture, serrurerie, sanitaires, électricité…) ; - Met en œuvre la gestion des achats de fonctionnement, des stocks (de denrées pour les
évènements), et des matériaux, de façon raisonnée et avec une attention soutenue à leur
recyclage, circulation, réemploi, cycle de vie.
Activités secondaires - Dans le cadre du fonctionnement collectif de l’équipe de la HEAR, remplace ponctuellement
l’agent chargé de l’accueil et du standard ; - Supervise la gestion des clefs pour l’accès aux salles, la mise à disposition des véhicules de
service, l’organisation des réceptions ; - Supervise la gestion de l’auditorium.
Missions et conditions d'exercice
SUJETIONS :
Horaires de travail : Horaires variables (Travail tôt le matin et en soirée) ;
Permanences fréquentes en soirées et occasionnelles le week-end ;
Congés à prendre prioritairement durant les congés scolaires.
Profil recherché
Diplômes : qualification dans un domaine technique en lien avec le bâtiment et ses usages (CAP –
BEP dans les métiers du bâtiment (électricité, chauffage, sanitaire), ou formation supérieure dans
la régie technique, ou expérience ayant permis d’acquérir les compétences nécessaires au poste.)
Formations complémentaires / Habilitations / Permis/ : Permis B indispensable (et permis poids
lourd apprécié) – Habilitation électrique BR – SST et/ou SSIAP appréciés
Expériences : si possible expérience similaire au sein d’un établissement culturel, scolaire ou
universitaire
Savoirs
Diagnostiquer des pannes et les réparer, en particulier dans le domaine du bâtiment
Connaître et veiller au respect des règles de sécurité applicables aux bâtiments recevant du
public
Habilitation électrique
Assurer les premiers secours en cas d’accident (Sauveteur secouriste au travail) ;
Connaissance des enjeux de transition écologique et sociétale
Connaissance des règles de sécurité en matière de matériaux et de réglementation au sein
d’un ERP.
Savoir faire
Posséder une polyvalence technique permettant d’assurer les interventions dans différents
secteurs de la maintenance du bâtiment.
Accueillir, renseigner les personnes et les orienter le cas échéant
Capacité à sensibiliser et transmettre son savoir
Utiliser les outils bureautiques : Outlook et Excel.
Savoir être
Grande disponibilité durant les heures de travail, le soir, et parfois les week-ends
Qualités relationnelles, d’accueil, sens de la diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’adaptation – flexibilité
Organisation, Rigueur et sérieux
Engagement personnel en matière de transition écologique et sociétale.
Concernant les utilisations des E.P.I. (Equipements de Protection Individuels):
Liste des travaux des agents techniques les plus fréquents nécessitant le port d'EPI:
Utilisation de la perceuse : lunettes de protection, casque anti-bruit et demi-masque respiratoire
avec cartouche P3 si beaucoup de poussière
Utilisation de peinture : Gants, lunettes de protection, demi-masque respiratoire avec cartouche
ABEK*
Travaux électriques sous tension : Gants pour électricien, sur-gants, casques avec visière
(Uniquement pour les personnes ayant l’habilitation électrique)
Utilisation de produits chimiques : Gants nitrile, lunettes de protection, demi-masque
respiratoire avec cartouche ABEK*
Utilisation de scie, ponceuse : demi-masque respiratoire avec cartouche P3*, lunettes de
protection
Utilisation de colle : Gants, demi-masque respiratoire avec cartouche ABEK*
- cartouche ABEK pour gaz et vapeur, cartouche P3 pour les poussières
L'employeur se présente
La Haute école des arts du Rhin est l’école d’un fleuve, l’école d’un territoire, l’école d’une époque en ébullition.
Elle accueille 750 étudiants.es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O067260915001198 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.