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Assistant éducatif petite enfance (h/f) — CCAS de Vesoul

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant éducatif petite enfance (h/f) — CCAS de Vesoul, à Vesoul (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Vesoul
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant éducatif petite enfance (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailVesoul (Haute-Saône)
18 Rue Serpente, Vesoul
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire selon la grille indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO070261110000860
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le CCAS recrute Assistant éducatif petite enfance (h/f) pour la crèche Les P'tits Loups ; Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) de type Multi Accueil de 25 places.

La crèche Les P'tits Loups accueil quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants à partir de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence.

L'équipe pluridisciplinaire, composé d'éducateur de jeunes enfants (EJE), d'auxiliaires puéricultrice (AP), d’agents sociaux ; Répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution.

Missions et conditions d'exercice

Mission principale :

Participer à l’accueil, à la sécurité, au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants accueillis dans l’établissement, en accompagnant leur développement global, en collaboration avec l’équipe éducative, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.

Activités principales :

Accueil et accompagnement de l’enfant

  • Participer activement à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
  • Assurer les soins d’hygiène et de confort (change, repas, sieste, habillage…)
  • Observer les besoins et comportements des enfants, transmettre les informations à l’équipe
  • Mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement des enfants (jeux sensoriels, motricité, ateliers créatifs, lecture, chansons…)
  • Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants

Collaboration avec les familles

  • Accueillir et informer les parents avec bienveillance et professionnalisme
  • Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant
  • Favoriser une relation de confiance et de respect mutuel

Participation au projet d’établissement

  • Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
  • Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions pédagogiques et aux actions spécifiques (fêtes, projets thématiques, sorties…)
  • Proposer des idées d’activités ou d’aménagement des espaces

Hygiène, entretien des locaux et restauration

  • Participer à l’entretien courant des locaux, du matériel, du linge et des jouets dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Respecter les règles HACCP et les protocoles de santé en vigueur
  • Veiller à l’aménagement et la bonne tenue des espaces de vie et du matériel

En l’absence de l’agent d’entretien et de restauration :

  • Nettoyer et désinfecter quotidiennement les surfaces, sols, sanitaires
  • Entretien approfondi des locaux selon les calendriers établis
  • Veiller à la propreté des espaces communs, salles d’activité et dortoirs
  • Rangement du matériel utilisé
  • Trier et éliminer les déchets conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
  • Signaler tout dysfonctionnement ou matériel endommagé au responsable
  • Collaborer à l’approvisionnement en matériels et produits
  • Préparer et participer au service des repas et goûters des enfants
  • Respecter strictement les règles d’hygiène alimentaire (HACCP)
  • Assurer la mise en place et le rangement de la cuisine et des espaces de restauration

Activités secondaires :

  • Préparer et participer au service des repas et goûter des enfants
  • Participer au groupe d'APP
  • Collaborer à d’éventuels évènements/animations organisés par la Ville de Vesoul, le CCAS ou des partenaires extérieurs

Profil recherché

Compétences et exigences requises :

Savoirs :

  • Connaissances du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
  • Connaissances des règles et consignes de sécurité et d’hygiène en établissement d’accueil du jeune enfant
  • Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc…)
  • Connaissances des techniques d’animation (artistiques, manuelles, ludiques…)
  • Notions de psychologie infantile, d’inclusion, de concept de handicap

Savoir-faire :

  • Maitrise des gestes et soins d’hygiène adaptés à la petite enfance
  • Sens de l’observation et de l’écoute active
  • Capacité à mettre en œuvre une communication adaptée
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Sens de l’organisation et respect des consignes
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte

Savoir être :

  • Bienveillance, patience, douceur
  • Sens des responsabilité et fiabilité
  • Dynamisme, créativité et implication dans les projets
  • Capacité à instaurer un climat sécurisant pour les enfants
  • Discrétion, sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261110000860 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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