Assistant éducatif petite enfance (h/f) — CCAS de Vesoul
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En bref
Assistant éducatif petite enfance (h/f) — CCAS de Vesoul, à Vesoul (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Vesoul Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant éducatif petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Vesoul (Haute-Saône) 18 Rue Serpente, Vesoul |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire selon la grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O070261110000860 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recrute Assistant éducatif petite enfance (h/f) pour la crèche Les P'tits Loups ; Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) de type Multi Accueil de 25 places.
La crèche Les P'tits Loups accueil quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants à partir de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence.
L'équipe pluridisciplinaire, composé d'éducateur de jeunes enfants (EJE), d'auxiliaires puéricultrice (AP), d’agents sociaux ; Répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution.
Missions et conditions d'exercice
Mission principale :
Participer à l’accueil, à la sécurité, au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants accueillis dans l’établissement, en accompagnant leur développement global, en collaboration avec l’équipe éducative, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Activités principales :
Accueil et accompagnement de l’enfant
- Participer activement à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Assurer les soins d’hygiène et de confort (change, repas, sieste, habillage…)
- Observer les besoins et comportements des enfants, transmettre les informations à l’équipe
- Mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement des enfants (jeux sensoriels, motricité, ateliers créatifs, lecture, chansons…)
- Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants
Collaboration avec les familles
- Accueillir et informer les parents avec bienveillance et professionnalisme
- Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant
- Favoriser une relation de confiance et de respect mutuel
Participation au projet d’établissement
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
- Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions pédagogiques et aux actions spécifiques (fêtes, projets thématiques, sorties…)
- Proposer des idées d’activités ou d’aménagement des espaces
Hygiène, entretien des locaux et restauration
- Participer à l’entretien courant des locaux, du matériel, du linge et des jouets dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Respecter les règles HACCP et les protocoles de santé en vigueur
- Veiller à l’aménagement et la bonne tenue des espaces de vie et du matériel
En l’absence de l’agent d’entretien et de restauration :
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les surfaces, sols, sanitaires
- Entretien approfondi des locaux selon les calendriers établis
- Veiller à la propreté des espaces communs, salles d’activité et dortoirs
- Rangement du matériel utilisé
- Trier et éliminer les déchets conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Signaler tout dysfonctionnement ou matériel endommagé au responsable
- Collaborer à l’approvisionnement en matériels et produits
- Préparer et participer au service des repas et goûters des enfants
- Respecter strictement les règles d’hygiène alimentaire (HACCP)
- Assurer la mise en place et le rangement de la cuisine et des espaces de restauration
Activités secondaires :
- Préparer et participer au service des repas et goûter des enfants
- Participer au groupe d'APP
- Collaborer à d’éventuels évènements/animations organisés par la Ville de Vesoul, le CCAS ou des partenaires extérieurs
Profil recherché
Compétences et exigences requises :
Savoirs :
- Connaissances du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
- Connaissances des règles et consignes de sécurité et d’hygiène en établissement d’accueil du jeune enfant
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc…)
- Connaissances des techniques d’animation (artistiques, manuelles, ludiques…)
- Notions de psychologie infantile, d’inclusion, de concept de handicap
Savoir-faire :
- Maitrise des gestes et soins d’hygiène adaptés à la petite enfance
- Sens de l’observation et de l’écoute active
- Capacité à mettre en œuvre une communication adaptée
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Sens de l’organisation et respect des consignes
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte
Savoir être :
- Bienveillance, patience, douceur
- Sens des responsabilité et fiabilité
- Dynamisme, créativité et implication dans les projets
- Capacité à instaurer un climat sécurisant pour les enfants
- Discrétion, sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261110000860 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.