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Directeur-trice de crèche — Communauté de communes Terres de Saône

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur-trice de crèche — Communauté de communes Terres de Saône, à Port-sur-Saône (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Terres de Saône
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur-trice de crèche
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailPort-sur-Saône (Haute-Saône)
67 rue François Mitterrand, Port-sur-Saône
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO070260924000459
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le multi-accueil "La superbe" accueille les enfants dès l'âge de 2 mois et demi jusqu'à 3 ans au sein d'un espace limité à 20 enfants (+ 2 berceaux d'accueil d'urgence) pour favoriser le respect du rythme et des besoins de chacun.

Nous recherchons : UN(E) DIRECTRICE / DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)

Base contrat : 17h30 à 35h possible

Lieu : Amance (70160)

Missions et conditions d'exercice

Au sein du multi-accueil, vous assurez la gestion et la direction en garantissant la qualité de l’accueil des enfants et l’accompagnement des familles. Vous veillez aux conditions optimales de sécurité physique, affective, de santé et d’hygiène des enfants accueillis.

Vous êtes en charge de la gestion des équipes encadrant les enfants, l’établissement des protocoles pour le bon fonctionnement de la structure, l’hygiène et la sécurité des locaux.

Vous assurez 4 grandes fonctions :

  • Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents (accompagner les familles dans leurs questionnements, connaître l’évolution et accompagner les parents et les enfants)
  • Pédagogie : garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques de la collectivité
  • Management de l’équipe : organiser le temps de travail des agents, accompagner les pratiques professionnelles (évolution, formation)
  • Gestion administrative et financière : dossier familles, facturation, télé déclaration, CAF, vérifier les commandes de matériel pédagogique pour les équipes
  • Collaboration avec les « partenaires extérieurs », gérer les repas des enfants (envoi et suivi des commandes), travailler en partenariat avec le service de la PMI

Pour vous garantir un accueil de qualité, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée par notre coordinateur avec un parcours adapté à votre prise de fonctions.

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants, ou Infirmier(ère) avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance.

Expérience souhaitée à ce poste

Poste à pourvoir dès que possible

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O070260924000459 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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